圖片1：安全文化139模式

圖片2：“健康云計(jì)劃”之情緒壓力管理

公司簡(jiǎn)介

中國(guó)移動(dòng)廈門分公司是中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)福建有限公司在廈門的分支機(jī)構(gòu)，于1999年10月9日正式掛牌成立，主要經(jīng)營(yíng)移動(dòng)話音、數(shù)據(jù)、IP電話和多媒體業(yè)務(wù)，并具有計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)單位經(jīng)營(yíng)權(quán)和國(guó)際出入口局業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)權(quán)。公司下設(shè)12個(gè)部門、6個(gè)經(jīng)營(yíng)單位，在崗員工2000多名，公司秉承“正德厚生、臻于至善”的企業(yè)核心價(jià)值觀，堅(jiān)持“創(chuàng)無(wú)限通信事業(yè)，做信息社會(huì)棟梁”的企業(yè)使命，主動(dòng)倡導(dǎo)并實(shí)踐“責(zé)任移動(dòng)”、“平安移動(dòng)”、“愛(ài)心移動(dòng)”、“環(huán)保移動(dòng)”等企業(yè)公民行為。

安全文化建設(shè)概況

公司自2006年以來(lái)，在中國(guó)移動(dòng)福建公司《企業(yè)文化踐行體系》框架下，步入“文化管理”的階段，對(duì)企業(yè)安全文化管理進(jìn)行了研究和提煉，系統(tǒng)形成了管理執(zhí)行體系--“安全文化139建設(shè)模式”，逐步打造出公司安全管理的特色文化--“平安企業(yè)、健康職工、快樂(lè)工作”。

安全文化建設(shè)鎖定1個(gè)目標(biāo)--本質(zhì)安全；實(shí)現(xiàn)3個(gè)安全--提升“安全感”、規(guī)范“安全事”、塑造“安全人”；實(shí)施9個(gè)提升項(xiàng)目--加強(qiáng)安全責(zé)任體系建設(shè)、強(qiáng)化安全承諾、安全理念傳播、安全組織保障、營(yíng)造安全環(huán)境、安全管理隊(duì)伍建設(shè)、安全教育培訓(xùn)、強(qiáng)化安全行為、開(kāi)展全員安全活動(dòng)。

建設(shè)工作始終堅(jiān)持以人為本的原則，緊緊圍繞“平安、健康、快樂(lè)”開(kāi)展“健康云計(jì)劃”，密切關(guān)注員工“8小時(shí)內(nèi)外”的身心健康。通過(guò)實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康、安全環(huán)境、安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多項(xiàng)制度，落實(shí)員工安全權(quán)益保障。積極開(kāi)展情緒輔導(dǎo)技能培訓(xùn)、員工關(guān)愛(ài)、健腦操、辦公室瑜伽等員工情緒壓力管理和安全衛(wèi)生培訓(xùn)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、健步行、全員健身熱潮等“安全與健康”系列文體活動(dòng)，推動(dòng)安全文化建設(shè)工作深入發(fā)展。

在安全文化的引領(lǐng)下，公司安全生產(chǎn)工作實(shí)現(xiàn)“安全不律→安全他律→安全自律→安全律他”的跨越式發(fā)展，成功塑造本質(zhì)安全型職工，創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)，先后獲得福建省“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)先進(jìn)單位、福建省電力電信廣播電視設(shè)施安全保護(hù)工作成績(jī)突出集體、廈門市安全生產(chǎn)委員會(huì)先進(jìn)單位、廈門市國(guó)防動(dòng)員委員會(huì)先進(jìn)單位等榮譽(yù)。