冬日的武漢，室外寒氣逼人。湖北漢口年華小區(qū)5樓的一個(gè)一居室里，幾個(gè)年輕人忙著煮餃子、吃火鍋，空氣里彌漫著溫馨的香味兒。他們是首批入住人才公寓的留漢大學(xué)生，或左鄰右舍，或樓上樓下，短短幾個(gè)月，這里已成為他們共同的“家”。（12月25日 《光明日?qǐng)?bào)》）　　

今年年初，武漢市打響了人才大戰(zhàn)第一炮，喊出“5年留下100萬(wàn)大學(xué)生”這一響亮的口號(hào)，各一二線(xiàn)城市紛紛緊隨其后，讓人才競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入白熱化狀態(tài)，如今，武漢的人才政策也給出了滿(mǎn)意的成績(jī)單，讓廣大人才們感受到“誠(chéng)意留人”的武漢值得依靠。

留住大學(xué)生，就留住了未來(lái)。如今各地都認(rèn)識(shí)到了這一問(wèn)題，大學(xué)生意味著高水平勞動(dòng)力，意味著消費(fèi)需求，意味著教育需求，意味著一系列經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，留住了大學(xué)生，便擁有了未來(lái)的發(fā)展?jié)摿?。武漢為了扭轉(zhuǎn)人才流失的局面，開(kāi)啟了“誠(chéng)意留人”模式，其最大的亮點(diǎn)，便是打響了人才組合拳。

一方面，針對(duì)“落戶(hù)難”“住房貴”等老大難問(wèn)題，緊盯“門(mén)檻最低、手續(xù)最簡(jiǎn)、機(jī)制最活”目標(biāo)，在全國(guó)同類(lèi)城市中最早放開(kāi)大學(xué)生落戶(hù)限制，實(shí)行大學(xué)生落戶(hù)“零門(mén)檻”，真正做到大學(xué)畢業(yè)生落戶(hù)與就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策“全脫鉤”，戶(hù)口遷移“全自由”。

另一方面，針對(duì)“收入低”“崗位少”的問(wèn)題，按照依法依規(guī)、合理引導(dǎo)、適度可行、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的原則，出臺(tái)大學(xué)畢業(yè)生指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)，提出“專(zhuān)科生4萬(wàn)元、本科生5萬(wàn)元、碩士生6萬(wàn)元、博士生8萬(wàn)元”的初次就業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并將此條款寫(xiě)入集體合同。保證年輕人才們?cè)诰蜆I(yè)市場(chǎng)上擁有充分的話(huà)語(yǔ)權(quán)。

留住人才需要一系列舉措，絕不是一句響亮的口號(hào)。武漢用實(shí)實(shí)在在的措施彰顯了留才誠(chéng)意，是最好人才招牌。