記者從鞍山市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室獲悉，這個(gè)市近日設(shè)立“全民引才伯樂獎(jiǎng)”，今后成功引薦高層次人才的社會(huì)機(jī)構(gòu)與個(gè)人，最高獎(jiǎng)勵(lì)10萬元。（10月14日 新華網(wǎng)）

近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式也在不斷轉(zhuǎn)變。人才對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率日益增強(qiáng)，各級地方政府紛紛在引進(jìn)人才、留住人才方面下真功夫。這一次，鞍山市“另辟蹊徑”，設(shè)置“全民引才伯樂獎(jiǎng)”，創(chuàng)新了人才機(jī)制，打開了人才工作的另一扇大門。

韓愈《雜說》里提到“世有伯樂，然后有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有。”充分闡述了伯樂與千里馬的關(guān)系。在現(xiàn)代，我們把人才比作“千里馬”，有能力、有沖勁；而伯樂就是那些善于發(fā)現(xiàn)、推薦、培養(yǎng)和使用人才的人。從這兩者的關(guān)系中，我們不難發(fā)現(xiàn)：千里馬固然作用大，但發(fā)現(xiàn)它的伯樂更顯珍貴。

雖然，有個(gè)成語是“毛遂自薦”，比喻自告奮勇，自己推薦擔(dān)任某項(xiàng)工作的自信者。但是，要徹底打開人才的引進(jìn)之門，讓人才更加多元化，就必須建立更多的渠道，除了“自薦”，“他薦”也是一項(xiàng)良策。

“全民引才伯樂獎(jiǎng)”設(shè)立的初衷就是鼓勵(lì)社會(huì)組織以及個(gè)人爭做“伯樂”，無論是在工作過程中，還是生活之余，發(fā)現(xiàn)身邊的“可造之材”，就全力引薦，促成全職引進(jìn)，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展注入新活力。

“伯樂獎(jiǎng)”的最高獎(jiǎng)勵(lì)是10萬元，這不是一個(gè)小數(shù)目，但對引進(jìn)人才這項(xiàng)重要工作來說，卻是“花小錢、辦大事”，同樣也是對“伯樂們”的鼓勵(lì)，可謂“慧眼識(shí)珠者為人景仰”。