一職難求成為就業(yè)市場不爭的事實，就連實習(xí)也變得“百態(tài)盡顯”，這是就業(yè)市場殘酷現(xiàn)實的寫照。如果在實習(xí)“百態(tài)”中，除了正式工作，“還得煮飯拖地”，那只能說明就業(yè)市場供求矛盾下，用人單位強(qiáng)勢霸道，擇業(yè)方無奈受其壓榨。如果為了找實習(xí)工作，而被問是否接受潛規(guī)則，那就說明就業(yè)市場的黑暗已經(jīng)到了驚人的地步。
面對無恥的“是否接受潛規(guī)則”之問，女大學(xué)生當(dāng)然應(yīng)該厲聲拒絕。但是，這種拒絕的底氣能有多足？誰來保障大學(xué)生大聲說不的權(quán)力？
大學(xué)生就業(yè)作為我國就業(yè)保障的一個重要組成部分，相關(guān)的法律規(guī)范不可謂不嚴(yán)密。但是，在泛娛樂化、潛規(guī)則大行其道的時代，實習(xí)市場上也亟需被這些規(guī)范重視并覆蓋起來。只有純潔、規(guī)范風(fēng)氣覆蓋到了實習(xí)單位，才有可能保障大學(xué)生不被潛規(guī)則，也才有可能震懾住欲行潛規(guī)則者的囂張之氣。
就業(yè)競爭很殘酷，如果有大學(xué)生甘愿被潛規(guī)則，甚至為求一職不惜接受潛規(guī)則，那不僅是大學(xué)生自己的悲哀，也是道德風(fēng)尚乃至于社會法制的悲哀。而這就更需要在做好就業(yè)保障的前提下，廓清這種包含悲劇意味的“不正風(fēng)氣”。
在就業(yè)矛盾尚不可一步到位地解決，“畢其功于一役”的前提下，規(guī)范大學(xué)生實習(xí)市場應(yīng)該被提到一個足夠的認(rèn)識高度上。只有這樣，就業(yè)矛盾才有可能緩和一些。
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