第四章責任追究的方式與適用

第三十條對安全監(jiān)管監(jiān)察部門及其內設機構的責任追究包括下列方式：

(一)責令限期改正；

(二)通報批評；

(三)取消當年評優(yōu)評先資格；

(四)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他方式。

對行政執(zhí)法人員的責任追究包括下列方式：

(一)批評教育；

(二)離崗培訓；

(三)取消當年評優(yōu)評先資格；

(四)暫扣行政執(zhí)法證件；

(五)調離執(zhí)法崗位；

(六)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他方式。

本條第一款和第二款規(guī)定的責任追究方式，可以單獨或者合并適用。

第三十一條對安全監(jiān)管監(jiān)察部門及其內設機構、行政執(zhí)法人員實施責任追究的時候，應當根據(jù)違法、不當行政執(zhí)法行為的事實、性質、情節(jié)和對于社會的危害程度，依照本規(guī)定的有關條款決定。

第三十二條違法或者不當行政執(zhí)法行為的情節(jié)較輕、危害較小的，對安全監(jiān)管監(jiān)察部門責令限期改正，對行政執(zhí)法人員予以批評教育或者離崗培訓，并取消當年評優(yōu)評先資格。

違法或者不當行政執(zhí)法行為的情節(jié)較重、危害較大的，對安全監(jiān)管監(jiān)察部門責令限期改正，予以通報批評，并取消當年評優(yōu)評先資格；對行政執(zhí)法人員予以調離執(zhí)法崗位或者暫扣行政執(zhí)法證件，并取消當年評優(yōu)評先資格。