鯉城區(qū)“六圍繞”深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)作表率

建功立業(yè)‘十二五’”主題實踐活動

鯉城區(qū)以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)作表率，建功立業(yè)‘十二五’”主題實踐活動，引導全區(qū)基層黨組織和廣大黨員把智慧和力量凝聚到繼續(xù)打好“五大戰(zhàn)役”、全面實施“城市建設管理年”等活動中來，掀起比學趕超、干事創(chuàng)業(yè)的新熱潮。

緊緊圍繞堅持解放思想、增強服務本領創(chuàng)先爭優(yōu)。一是加強學習型黨組織建設。通過支部黨員會議、職工例會、專題輔導、個人自學、撰寫心得體會等不同形式，組織全區(qū)基層黨組織和廣大黨員學習胡錦濤總書記“七一”重要講話和區(qū)第七次黨代會精神。二是開展解放思想大討論。圍繞如何做大做強中心城市、如何拓展視野開放招商、如何登高望遠謀劃轉(zhuǎn)型跨越等內(nèi)容，在各基層黨組織中開展“激情、創(chuàng)新、擔當、跨越--解放思想大討論”。依托“鯉城干部大講壇”，通過分行業(yè)、分領域、分階段舉辦專題講座、召開交流研討會等方式，進一步提高黨員干部先行先試、推動發(fā)展的本領。三是健全學習長效機制。實行機關黨員干部周學習制度，不斷完善黨委中心組學習制度，堅決落實黨員干部“述學”、“評學”和“督學”制度，結(jié)合年度黨建評先評優(yōu)、文明單位創(chuàng)建等活動開展績效考評，形成激勵約束長效機制。

緊緊圍繞打好“五大戰(zhàn)役”、推進城市建設創(chuàng)先爭優(yōu)。把持續(xù)打好“五大戰(zhàn)役”、全面實施“城市建設管理年”活動作為當前創(chuàng)先爭優(yōu)活動最重要的任務。一是力爭在重點項目建設上有新突破。深入開展項目競賽、建功標兵等活動，引導各級基層黨組織和廣大黨員干部在項目建設上挑重擔、打頭陣、當先鋒，集中力量加快現(xiàn)有52個重點項目建設進度。二是力爭在新增長區(qū)域建設上有新進展。積極發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，全力推進“一園一帶兩城”（即江南高新園區(qū)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)帶、濱江新城、江南新城）建設。建立健全創(chuàng)意人才培育和引進機制，加快建設“創(chuàng)意鯉城”，帶動現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展提速。三是力爭在城市建設上有新提升。大力推進環(huán)境綜合整治項目，繼續(xù)實施市容衛(wèi)生網(wǎng)格化管理機制，深入開展“六亂四攤”等整治行動，堅決制止“兩違”建設行為，逐項逐條落實我區(qū)承擔的“創(chuàng)?！闭捻椖俊Ｋ氖橇幵凇叭f”改造上有新局面。按照“成熟一片改造一片”原則，有計劃、分步驟地加快溫陵商貿(mào)中心、龍頭山等5個片區(qū)改造項目建設進度，認真做好城南（二期）片區(qū)改造、承天巷片區(qū)改造等5個改造項目前期工作。

緊緊圍繞轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)創(chuàng)先爭優(yōu)。一是轉(zhuǎn)變發(fā)展理念。把加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式作為干部教育培訓的一項重要內(nèi)容和必修課程，進一步理清發(fā)展思路、轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念。二是加強調(diào)查研究。通過“干部大走訪”活動、組織學習借鑒先進地區(qū)先進經(jīng)驗等做法，認真研究探討促進鯉城經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)變的機制體制和政策導向。結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，主動對接《海峽西岸經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》，抓緊研究策劃一批符合鯉城科學發(fā)展的項目。三是提升創(chuàng)新能力。健全完善黨員區(qū)領導掛鉤聯(lián)系重點企業(yè)制度，通過開展“技術競賽”、“我為企業(yè)發(fā)展獻一策”等活動，積極為企業(yè)建言獻策，幫助企業(yè)理清發(fā)展思路，切實轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式。

緊緊圍繞深入服務群眾、促進社會和諧創(chuàng)先爭優(yōu)。一是辦好實事。全力推進市委、市政府為民辦實事項目中涉及我區(qū)的10個項目和區(qū)委、區(qū)政府確定的“校安”工程、“菜籃子”工程、道路翻建、環(huán)境治理等24件為民辦實事項目。二是改善民生。持續(xù)開展黨員聯(lián)動服務等活動，不斷完善“五險統(tǒng)征機制”，加快構(gòu)建多層次社會的救助體系，千方百計穩(wěn)定和增加就業(yè)崗位，著力解決好民生方面的突出問題。三是維護社會穩(wěn)定。深入群眾，掌握群眾思想動態(tài)，排查各種矛盾糾紛，及時就地做好解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾的工作。啟動“六五”普法，重拳整治社會治安熱點問題，加強和創(chuàng)新社會管理，把各類矛盾化解在基層。

緊緊圍繞加強基層組織、夯實執(zhí)政基礎創(chuàng)先爭優(yōu)。一是加強領導班子和干部隊伍建設。完善干部選拔任用機制，建立健全分類考核評價機制，繼續(xù)在項目建設、矛盾調(diào)處、社區(qū)基層“三個一線”鍛煉培養(yǎng)后備干部。二是著力打造社區(qū)黨建品牌。以落實“三有一化”為重點，進一步加強社區(qū)干部隊伍建設，提升經(jīng)費保障能力，完善活動場所建設，探索構(gòu)筑社區(qū)黨建區(qū)域化的新途徑。三是努力提升“兩新”組織黨建水平。健全“兩新”組織黨建工作機制，持續(xù)推進商貿(mào)街區(qū)黨建工作，著力破解非公企業(yè)黨建“五難”問題，積極搭建黨員發(fā)揮作用新平臺。四是創(chuàng)新機關黨建模式。繼續(xù)推動機關黨建“走前頭”，扎實抓好區(qū)直系統(tǒng)黨委換屆工作，開展“三方聯(lián)建”、“三級聯(lián)創(chuàng)”等活動，提升機關黨建工作服務大局、推動發(fā)展的水平。五是不斷改進黨員教育管理工作。積極探索黨員分類教育管理新模式，健全黨員服務網(wǎng)絡，逐步完善黨內(nèi)激勵關懷幫扶長效機制。

緊緊圍繞改進工作作風、樹立良好形象創(chuàng)先爭優(yōu)。一是樹立服務理念。引導廣大黨員干部在順民意、解民憂、惠民生中創(chuàng)先爭優(yōu)，營造領導在一線推動、干部在一線服務、責任在一線落實、問題在一線解決、成效在一線體現(xiàn)、形象在一線樹立的良好氛圍。二是強化行動意識。發(fā)揚“5+2”、“白加黑”、“晴加雨”吃苦奉獻精神，強化立說立行、大干快上、苦干實干的工作作風。三是加強廉政教育。嚴格落實黨風廉政建設責任制，適時開展專項整治，完善明察暗訪機制，加大治懶治庸、督查督辦和行政問責力度，不斷提高干部執(zhí)行力。 （泉鯉辦）