摯愛，肩負責任的基石
■“多露笑臉，少皺眉頭；多說我們，少說你們；多走過去，少叫過來；多豎拇指，少伸食指；多教方法，少去指責?！?/p>
隨著當今社會日益多元化，形形色色的文化思潮給官兵帶來強烈沖擊。部分“80末、90后”官兵往往只看到時代消極的一面，人生觀、價值觀時有偏移，人生“航標”忽明忽暗。
“沒有改革開放，自己根本就上不了大學，沒有偉大的時代，自己更實現不了從軍夢?！崩顣遭暿冀K以感恩之心感懷時代。同為“80后”大學生干部，他認為，只有用積極的眼光看待發(fā)展的時代，努力克服時代的消極因素，用自己的知識回饋時代，才能當好官兵信賴的“引路人”，才能擔當起時代的責任。
李曉鈺常說：樂業(yè)是動力之源，敬業(yè)是成事之基。從校園步入軍營，一切都是陌生的，從大學生青年到大學生干部，知識、素質、能力都有了新的標準和要求。他對照職責要求，務政精政、精武強能，快速積累素質，在崗位上釋放能量，取得無數令人贊嘆的佳績。
任指導員3年多，先后和3任連長搭過班子，現在已是全團任職時間較長的指導員。有人問他，你就沒有想法嗎？
李曉鈺卻說：自從入伍的那一天，我就把自己交給了部隊，交給了黨，組織讓我干啥就要干啥，沒有討價還價的理由。
身在基層一線，李曉鈺對官兵始終滿懷著黨的溫暖和真摯感情?！岸嗦缎δ槪侔櫭碱^；多說我們，少說你們；多走過去，少叫過來；多豎拇指，少伸食指；多教方法，少去指責?！彼趲П^程中梳理出了“五多五少”，提出了“要讓每個戰(zhàn)士都感到自己被連隊和戰(zhàn)友需要，要讓每個戰(zhàn)士都有一個適合做自己最擅長工作的舞臺，要讓每個戰(zhàn)士每周都會因為工作表現受到表揚”，盡可能滿足戰(zhàn)士們的情感、利益和價值需求。
“新生代”戰(zhàn)士個性突出、自我認同感強，李曉鈺堅持用欣賞的眼光捕捉戰(zhàn)士閃光點，讓自己的情感首先靠近戰(zhàn)士。
上海籍戰(zhàn)士羅鑫剛，癡迷網絡游戲，入伍前經常在網吧玩通宵。到連隊后，除了坐在電腦前，其它時候精氣神都不足。李曉鈺在他身上花了大量工夫，進行教育引導，即使小羅出現反復也不放棄，最終幫助小羅走出虛擬世界，成為優(yōu)秀士兵。
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