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省委組織部回復(fù)農(nóng)村基層干部使用問題
問：我是一名農(nóng)村的干部，在農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)崗位上盡責(zé)盡職的奉獻(xiàn)著自己的青春，工作出色，農(nóng)民認(rèn)可，可是這年頭有些地方提拔的干部只要上頭有人不管是否有能力，能否為群眾辦事都能被提拔，而像我們這樣上面沒人，后面又沒靠山的青年只能白了少年頭空等閑。希望盧書記能像包公一樣明查為我們這樣的有志青年說說話。真真實(shí)實(shí)的提拔一些優(yōu)秀青年用以激勵(lì)更多的有志能人參與到新農(nóng)村建設(shè)中。讓我們福建走得更快更好更出色。望書記能看到我的留言。謝謝！
省委組織部：農(nóng)村基層干部工作在農(nóng)村一線，直接服務(wù)農(nóng)民群眾，其能力素質(zhì)和言行舉止直接影響著黨和政府在群眾中的形象。省委多年來一直關(guān)注和關(guān)心農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)，努力探索建立農(nóng)村基層干部的保障和激勵(lì)機(jī)制。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)干部選拔任用要向一線傾斜、向艱苦崗位傾斜，堅(jiān)持“五重五不簡單”的用人要求，樹立正確的用人導(dǎo)向，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制。各地也都在不斷推進(jìn)干部人事制度改革，比如實(shí)行公開招考、競爭上崗、公推直選等，擇優(yōu)錄用，為有志有為之士提供一個(gè)公平競爭的平臺(tái)。“是金子總會(huì)發(fā)光的?！毕嘈庞心芰?、有志氣的青年干部總會(huì)有施展抱負(fù)的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。
責(zé)任編輯:郭凱敏
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