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中國(guó)婦女報(bào)·中華女性網(wǎng)記者代剛 發(fā)自北京 “支持女性職業(yè)發(fā)展對(duì)企業(yè)而言，不僅可以激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新力和活力，也會(huì)為企業(yè)帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)效益?！?月1日，亞馬遜全球副總裁兼亞馬遜中國(guó)總裁張文翊在北京“2017女性領(lǐng)導(dǎo)力與幸福感論壇”上分享了這一觀點(diǎn)。

北京大學(xué)教授陳春花也在論壇上為職場(chǎng)女性的自我發(fā)展和成長(zhǎng)支著，鼓勵(lì)職場(chǎng)女性不懼改變，在挑戰(zhàn)中成長(zhǎng)，綻放人生之美。據(jù)透露，美國(guó)一家研究機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)，男女比例平衡的團(tuán)隊(duì)比性別單一的團(tuán)隊(duì)在IT專利技術(shù)上的貢獻(xiàn)率高出26%~42%。另一家研究機(jī)構(gòu)的報(bào)告顯示，管理層擁有女性較多的公司的銷售利潤(rùn)率至少可高出16%，資本投資回報(bào)率高出26%。

論壇由北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院與亞馬遜中國(guó)聯(lián)合發(fā)起。