劉永好女兒 資料圖片
為什么是她們
“女承父業(yè)”,原因有二。
對(duì)宗馥莉這樣的獨(dú)女來(lái)說(shuō),接班,沒(méi)有選擇余地。新希望集團(tuán)董事長(zhǎng)劉永好和宗申集團(tuán)總裁左宗申則是因?yàn)閮鹤幽昙o(jì)實(shí)在太小,只好先培養(yǎng)女兒接班。碧桂園創(chuàng)始人楊國(guó)強(qiáng)的兒子早夭,大女兒又因幼時(shí)發(fā)燒,智力受到損害,因此,接班的重?fù)?dān)就落到了二女兒楊惠妍身上。盡管她最初的人生理想,是當(dāng)一名教師,并曾鼓動(dòng)父親“為窮人的優(yōu)秀孩子辦一個(gè)最好的免費(fèi)學(xué)?!?。
另外,兒子不愿接班,或能力不濟(jì),家族的未來(lái)只好由女兒來(lái)扛。
匯源集團(tuán)朱新禮的公子朱勝華,只在家族企業(yè)上了一年班,就感到興趣索然,改去打高爾夫,成績(jī)還不錯(cuò),再也不愿接班。
兒子靠不住,女兒得趕緊上。2011年10月18日,尹索微跟著年過(guò)七旬的父親第一次以“力帆集團(tuán)董事”身份公開(kāi)亮相時(shí),只有24歲。
像尹索微一樣,大多數(shù)女繼承人都是80后,這意味著她們30歲前就被決定了未來(lái)50年的人生道路。有的甚至更早。碧桂園的繼承人楊惠妍自13歲就開(kāi)始旁聽(tīng)父親的董事會(huì)會(huì)議。父親會(huì)在會(huì)議結(jié)束后對(duì)年幼的女兒講解管理技巧。
事實(shí)上,在30歲以前,女繼承人們能做的事也相差無(wú)幾:出國(guó)留學(xué),攻讀管理、金融或者與家族企業(yè)主營(yíng)項(xiàng)目相關(guān)的學(xué)科,回國(guó)后被安排入讀商學(xué)院,廣結(jié)人脈,接通地氣。除了匯源的朱圣琴和華為的孟晚舟,宗馥莉、楊惠妍和宗申集團(tuán)的左穎都是在美國(guó)上的大學(xué),甚至高中。新希望劉永好的女兒劉暢在美國(guó)完成高中學(xué)業(yè)后,回國(guó)念的大學(xué)。尹索微則是在英國(guó)讀了管理專(zhuān)業(yè)本科。
少小留學(xué)海外的直接結(jié)果是:女孩們見(jiàn)多識(shí)廣,思維西化,行事做派常常迥異于學(xué)歷普遍偏低,白手起家的父輩。
每天早晨的家庭餐桌上,宗慶后吃大餅油條,坐在對(duì)面的宗馥莉吃面包牛奶。從中學(xué)就開(kāi)始留學(xué)美國(guó)的左穎與修摩托車(chē)起家的父親“左師傅”左宗申更是格格不入。她毫不忌諱在微博上高調(diào)曬自己的生活方式:愛(ài)玩,愛(ài)度假,愛(ài)泡夜店,愛(ài)自拍著裝奔放的派對(duì)照與比基尼照;吐槽某些女星“整容只能改善外表,不是智商”;甚至自曝比起接班,她對(duì)一邊周游世界一邊玩股票更感興趣。
但眼下,她不得不天天坐在父親旁邊的辦公室,“經(jīng)常挨罵,說(shuō)話不到位、考慮事情不全面都會(huì)被罵”,被罵的理由包括在辦公室修眉和天天盯著電腦。
劉暢則熱愛(ài)時(shí)尚,不但為彭博《商業(yè)周刊/中文版》做了形象代言人,還逼著喜歡以“農(nóng)民企業(yè)家”自居的父親劉永好給某時(shí)尚雜志拍了一組時(shí)裝大片。
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