用人單位招聘從企業(yè)利益出發(fā)
一些用人單位則表示,存在這樣的問題絕不是歧視女性求職者,而是從企業(yè)利益出發(fā)。一旦女性因結婚生子暫時脫離工作崗位,勢必會對企業(yè)正常運營造成影響,企業(yè)還要承擔相應的工資和補助,這樣算下來,還是聘用男生比較“省事”。