您所在的位置：
福建婦聯(lián)新聞> 婦聯(lián)觀察
> 正文
“保胎”還是“保飯碗”
m.kejuu.com?2011-10-11 09:01? ?來源：中國勞動保障新聞網(wǎng)
我來說兩句
充分考慮用人單位經(jīng)濟(jì)利益
另一方面，也要應(yīng)當(dāng)充分考慮用人單位經(jīng)濟(jì)利益。企業(yè)是以盈利為目的的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。經(jīng)濟(jì)利益是企業(yè)存在的價值所在。市場經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)競爭的就是經(jīng)濟(jì)利益。同樣一個崗位甲企業(yè)用兩個人付兩份薪水，乙企業(yè)用一個人付一份薪水，就崗位用工成本而言，甲企業(yè)就處于競爭劣勢。就此而言，筆者認(rèn)為：
首先，懷孕女職工正當(dāng)權(quán)益必須要保護(hù)。江蘇大學(xué)附屬醫(yī)院(三級甲等醫(yī)院)婦產(chǎn)科胡主任向筆者介紹：“女性進(jìn)行試管嬰兒手術(shù)懷孕、習(xí)慣性流產(chǎn)、伴隨陰道出血、腹痛等臨床癥狀的情行，孕婦是需要臥床休息的?！睂τ诖_屬孕期疾病或是確實(shí)需要“保胎”休養(yǎng)的，無論出于對女職工身心健康保護(hù)還是保障優(yōu)生優(yōu)育的理念出發(fā)，保障孕期女職工的休息、休假權(quán)利都是必要的。
相關(guān)新聞
- 2011-10-10職場“男女平等”仍未得到真正實(shí)現(xiàn)
相關(guān)評論>>
