臺電、“中油”兩大工會昨晚也與基層員工上政論節(jié)目吐苦水。臺電工會理事長胡國康說，“立法院”都還沒三讀通過，“經(jīng)濟部”和公營會就強烈要求臺電追繳績效獎金，“怎么可以這么冷酷？”

不過，政論節(jié)目開放叩應(yīng)時，許多觀眾質(zhì)疑，“公營事業(yè)只看績效獎金，忘了自己壟斷、寡占性質(zhì)”、“如果覺得待遇不好，你可以不要做！”

臺灣石油工會理事長莊爵安說，“以后再有官員要求油價凍漲，我們就跟他拼命！”

胡國康說，他完全不能接受“行政院”將臺電考成打成乙等，工會也醞釀1月30日上街頭，向當(dāng)局討債。

“我沒有十八趴，我們的尊嚴卻被打到趴！”一位在臺電工作21年的基層員工說，21年前剛進臺電，臺風(fēng)天修復(fù)電線，看到山頭的電亮起來，他覺得很光榮；他的月薪現(xiàn)在62300元（新臺幣，下同），他進公營事業(yè)只講求“穩(wěn)定”，現(xiàn)在卻覺得毫無尊嚴。

臺“央行”受波及 彭淮南：恐引發(fā)人才出走

“立法院”朝野協(xié)商前天決議刪減公營事業(yè)績效獎金，臺“央行”也屬事業(yè)單位，也受波及，臺“央行”總裁彭淮南前晚聞訊立刻到“立法院”拜會王金平，主張“績效獎金依實際經(jīng)營績效核發(fā)，以便延攬并留住優(yōu)秀人才”的意見。

官員說，彭淮南憂心，現(xiàn)在臺“央行”官員績效獎金遭刪減，實質(zhì)年薪縮水，恐引發(fā)人才出走疑慮。彭淮南也發(fā)布新聞稿表示，他“婉言懇請”，并不是去“興師問罪”。

另外，全臺金融業(yè)工會聯(lián)合總會昨天緊急聯(lián)系臺銀、信?；?、中央存保、輸銀、臺企銀、兆豐商銀及臺銀人壽等工會理事長，開會討論因應(yīng)方案，工會認同“立法院”“有盈余才發(fā)績效獎金”，但堅決反對上限訂為1.2個月的決議；建議可改為根據(jù)經(jīng)濟成長率、繳庫盈余、員工貢獻度等指標(biāo)，加發(fā)超額“績效獎金”。