聯(lián)醫(yī)兩度調(diào)薪 包夜班月薪多1.5萬

為解決護理人力不足，臺北市立聯(lián)醫(yī)護理部主任王祖琪說，聯(lián)醫(yī)今年二度調(diào)漲護理人員包班的夜班費，增加上夜班的誘因后，今年下半年新進護理人員數(shù)，是離職人數(shù)的1.5倍。

王祖琪說，聯(lián)醫(yī)持續(xù)檢討護理人員的工作環(huán)境。例如現(xiàn)在約有180位護理人員參與夜班包班制度，讓上班時間固定，可以避免“花花班”，也就是白班、小夜班、大夜班混著上班。

以護理人員夜班費為例，聯(lián)醫(yī)從一月起調(diào)整，護理人員每月包班15天以上，小夜班包班每天650元，大夜班包班每天850元。

10月二度調(diào)整，每月包班15天以上，連續(xù)6個月以上者，大夜班包班每天900元，連續(xù)7個月以上者，大夜班包班一天1100元。

新北市立聯(lián)合醫(yī)院副院長郭萃華則說，新北市聯(lián)醫(yī)護理人力缺額比率、流動率，在“衛(wèi)生署”補助經(jīng)費及院方采取福利鼓勵后，情形與去年底差不多，比全臺區(qū)域醫(yī)院平均數(shù)好一些；院方擔心過年后會有一波離職潮，會小心因應(yīng)。

郭萃華說，去年全臺區(qū)域醫(yī)院護理人力缺額率約8.3%、新北市聯(lián)醫(yī)為7.5%；去年全臺平均流動率約21%、新北市聯(lián)醫(yī)約17%。