工資呈東高西低 收入分配改革待深化

從這26城市的工資來看，排名靠前的大多是東部城市，工資整體呈現(xiàn)出東高西低的形勢。而此前國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)同樣顯示，2011年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資由高到低排列是東部、西部、中部和東北，分別為48493元、37923元、36558元和36000元。

對此，國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司司長馮乃林解讀2011年平均工資數(shù)據(jù)時指出，2011年平均工資雖然保持了較快增長，但工資水平的地區(qū)差距、行業(yè)差距、崗位差距仍然存在，有的表現(xiàn)還比較突出。具體到每個個人，對工資增長的感受也不完全相同。因此，深化收入分配制度改革，努力扭轉(zhuǎn)收入差距擴大的趨勢，任務(wù)艱巨而繁重。

馮乃林提出，要積極調(diào)整收入分配關(guān)系，進一步完善工資制度，建立工資正常增長機制，著力提高中、低收入者的工資性收入。同樣，長期關(guān)注收入分配領(lǐng)域問題的中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所副所長張車偉在接受半月談采訪時表示，調(diào)整收入分配關(guān)系難在涉及利益格局的變化。中央高度重視并著力調(diào)節(jié)收入分配差距，對于收入分配改革我們應(yīng)抱有信心，按照溫家寶總理的講話，收入分配改革方案今年年底前應(yīng)該可以出臺，目前已進入議事日程，對此大家可以期待。(中新網(wǎng)財經(jīng)頻道)