業(yè)內(nèi)人士評(píng)價(jià)職場(chǎng)節(jié)目:炒作過頭
來源:重慶商報(bào) 2012-06-10 編輯:黃水來
BOSS盛氣凌人? 對(duì)自視過高的人要嚴(yán)厲 臺(tái)前狀況:《非你莫屬》里的BOSS坐在又高又大的龍椅里,一副傲慢、凌人的態(tài)度;《職來職往》里有個(gè)“犀利哥”叫馬丁,他的評(píng)語毒辣傷人,比如“你不需要知道四個(gè)Q是否代表情商智商美商等等,你不需要去做一個(gè)練達(dá)的職場(chǎng)人。你只要知道四個(gè)O是奧迪就行了”,活脫脫是在諷刺對(duì)方是個(gè)拜金者。職場(chǎng)節(jié)目上BOSS的毒舌也延伸到了節(jié)目外,曾擔(dān)任《花落誰家》節(jié)目嘉賓的一位老師在高校里面試學(xué)生的時(shí)候,毫不客氣地說:“你的簡(jiǎn)歷雖然很厚,但我找不到重點(diǎn)”…… 幕后揭秘:蔣宇告訴記者,有一個(gè)選手自我評(píng)價(jià)過高,這時(shí)候達(dá)人們就會(huì)讓他先展示自己,讓其就蘋果展開聯(lián)想,結(jié)果這個(gè)人并沒有很好地完成這個(gè)考題,“我們會(huì)通過這樣的方法暴露他的短處,讓他有個(gè)清醒的認(rèn)識(shí),但不會(huì)說很苛刻的話。”她還說:“我們?cè)诠?jié)目中都將彼此稱為‘站友’,因?yàn)榇蠹叶际钦局洠徽揪褪鞘畟€(gè)小時(shí)。之所以這樣,就是為了打造與求職者平等的環(huán)境?!?/p> |
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