越來越多的企業(yè)愿開出更好條件挽留跳槽員工，據(jù)最新發(fā)布的報告顯示，隨著上海世博會開幕，2010年第二季度有76％的受調(diào)查企業(yè)表示會開出更好條件挽留計劃離職跳槽的員工，避免在市場復蘇的情況下更換有經(jīng)驗的員工。與此同時，有64％的企業(yè)計劃增加員工人數(shù)，相比今年第一季度增長了15％。

上海、北京兩座城市主要經(jīng)濟領域的500多家企業(yè)主管人員參與了該項調(diào)查。據(jù)統(tǒng)計，有88％的企業(yè)將提高底薪作為挽留跳槽員工的主要手段，還有72％的企業(yè)表示會采用升職挽留員工。在培養(yǎng)內(nèi)部人才上，有78％的企業(yè)將提供領導力發(fā)展項目，另有47％和45％的企業(yè)表示將分別提供員工跨崗位輪訓計劃和進修深造的機會。