無(wú)錫市濱湖區(qū)委組織部以鍛造“四敢四強(qiáng)”干部隊(duì)伍為抓手，常態(tài)化開(kāi)展實(shí)踐一線專項(xiàng)考察；沭陽(yáng)開(kāi)展“家家到、戶戶訪”活動(dòng)，選派98名領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任全縣1020家重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)專員；南京制定出臺(tái)“十條舉措”，激勵(lì)園區(qū)干部擔(dān)當(dāng)作為；常州出臺(tái)實(shí)施細(xì)則，及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)作出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人……我省多地出臺(tái)一系列舉措，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，為干部“乘風(fēng)破浪”加油鼓勁，取得顯著成效。這啟示我們，做好當(dāng)前各項(xiàng)工作，尤須全面落實(shí)既有政策，優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為干部“乘風(fēng)破浪”鼓足勁、加足油。

干部是決定工作的重要因素。毛澤東同志曾說(shuō)，“政治路線確定之后，干部就是決定的因素?！爆F(xiàn)在，黨中央擘畫了以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)的宏偉藍(lán)圖，江蘇正行走在建設(shè)“強(qiáng)富美高”新江蘇現(xiàn)代化建設(shè)新篇章的征程上，可以說(shuō)，藍(lán)圖目標(biāo)、大政方針已經(jīng)明確，接下來(lái)，“干部就是決定的因素”。改革開(kāi)放以來(lái)，江蘇干部自加壓力、負(fù)重前行，敢闖敢干、善作善成，在攻堅(jiān)克難、搶抓機(jī)遇中樹(shù)立了能干肯干、低調(diào)務(wù)實(shí)的好形象。進(jìn)入新時(shí)代，江蘇干部素來(lái)有“眼界寬、心胸廣、知識(shí)結(jié)構(gòu)新、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)”的特點(diǎn)，干部成為江蘇創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的一個(gè)重要因素。這些都說(shuō)明，干部的能力水平、干事創(chuàng)業(yè)狀態(tài)，決定著事業(yè)發(fā)展的好壞與快慢。

當(dāng)前，江蘇干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神總體是好的，但也有少數(shù)干部因?yàn)檫@樣或者那樣的原因，不愿為、不敢為、不會(huì)為，特別是有的干部因?yàn)閾?dān)心被問(wèn)責(zé)而“小心翼翼”，擔(dān)心“做得多錯(cuò)得多”而開(kāi)拓創(chuàng)新不夠、敢闖敢試不夠。當(dāng)前，外部環(huán)境變化帶來(lái)的不利影響加深，我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行仍面臨不少困難和挑戰(zhàn)，主要是國(guó)內(nèi)需求不足，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，群眾就業(yè)增收面臨壓力，風(fēng)險(xiǎn)隱患仍然較多。日前召開(kāi)的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議指出：“切實(shí)為基層松綁減負(fù)，讓想干事、會(huì)干事的干部能干事、干成事”?？梢哉f(shuō)，無(wú)論是從推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的宏偉藍(lán)圖看，還是從落實(shí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神、完成年度目標(biāo)任務(wù)看，都需要強(qiáng)化鼓勵(lì)激勵(lì)，進(jìn)一步完善政策舉措，為“乘風(fēng)破浪”者鼓足勁、加足油，引導(dǎo)各級(jí)干部敢闖敢干、善作善成，勇挑大梁、積極有為。

從實(shí)踐看，為推動(dòng)“乘風(fēng)破浪”能夠“御風(fēng)而行”，不妨給他們送去三股“勁風(fēng)”：一曰“容錯(cuò)糾錯(cuò)”。一線干部都有干成事、不出事的愿望，但改革創(chuàng)新過(guò)程中，難免出現(xiàn)失誤瑕疵，適當(dāng)?shù)娜蒎e(cuò)機(jī)制是必要的。近年來(lái)，各地都出臺(tái)了鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)的相關(guān)政策措施，但由于種種原因，容錯(cuò)糾錯(cuò)往往“知易行難”，落實(shí)情況不盡如人意，亟待加大落實(shí)力度，營(yíng)造鼓勵(lì)干部敢為善為的良好氛圍。二曰“松綁減負(fù)”。大力落實(shí)中央整治形式主義為基層減負(fù)有關(guān)要求，防止減負(fù)過(guò)程中的走過(guò)場(chǎng)、搞應(yīng)付、“按下葫蘆浮起瓢”等現(xiàn)象，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。三曰“加持賦能”。干事創(chuàng)業(yè)需要各個(gè)方面的加持賦能，有關(guān)方面必須加大支持力度，幫助他們排憂解難，干事成事，比如有的干部雖然在主觀上具有干成事的意愿，但缺乏做好新形勢(shì)下工作的本領(lǐng)，這就需要有關(guān)方面及時(shí)加強(qiáng)指導(dǎo)，加大干部培訓(xùn)力度，幫助他們更新知識(shí)，克服“本領(lǐng)恐慌”。

時(shí)代需要干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，發(fā)展呼喚“乘風(fēng)破浪”的好干部。著力消除妨礙干部擔(dān)當(dāng)作為的各種因素，營(yíng)造有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為“乘風(fēng)破浪”者送送“風(fēng)”，讓愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng)，努力激活干部干事創(chuàng)業(yè)的“一池春水”，才能不斷開(kāi)辟邁步新征程、奮進(jìn)新時(shí)代的新局面。