近日，記者接到自稱為江西省上饒市廣豐區(qū)人民醫(yī)院原職工的匿名舉報稱，該院院長周建東自上任以來，每逢過節(jié)，醫(yī)院大部分中層領導都要給他送禮送紅包，否則就將遭到冷落、打壓。護士長每次要送800—1600元不等，科室主任每次要送1200—5000元不等，個別科室主任甚至送10000元。舉報材料還附有周建東本人收受禮金的多幅照片和多段視頻。（5月12日 《山東商報》）

一名基層醫(yī)院院長，竟然利用手中職權接受下屬排隊送禮，明目張膽地腐敗。如果不是原職工匿名舉報，江西上饒市這家醫(yī)院院長，逢年過節(jié)還會按“慣例”照收不誤。在近年嚴懲腐敗的高壓態(tài)勢下，這名院長哪來腐敗的底氣，何以“橫行”多年沒被查處，值得多方反思。

舉報材料稱，這名院長對送禮者是來者不拒。每逢節(jié)日，到其辦公室送禮的都排著隊進出，大家都心照不宣。以前大家都想著努力工作靠能力晉升，現(xiàn)在都想著如何跟他攀關系協(xié)調送禮，如今醫(yī)院被搞得烏煙瘴氣。視頻顯示，有人員拿著紅色包裝的信封塞向周建東口袋，周建東首先拒絕，不過，最后他還是把信封塞進了口袋。還有兩名穿著護士服裝的女子輪流向周建東送紅色包裝的信封，周建東依次收入囊中。有視頻為證，院長基本上無法抵賴掉，其接受下屬排隊送禮的行為，幾乎是實錘了。

視頻拍攝時間跨度為2016年1月至2018年11月，主要是春節(jié)和中秋節(jié)前一周時間，這名院長在醫(yī)院小會議室收受下屬的紅包。而其接受下屬送禮的“慣例”，恐怕一直延續(xù)至今，不知道撈了多少下屬的“民脂民膏”。報料人坦言，“不送不行，大家都送了，就剩幾個人不送也不好看，后來送禮的金額越來越高，承受不來”。而現(xiàn)實確實如此，不送禮者將遭到院長冷落打壓。如果不是離職了，爆料人逢年過節(jié)也許還會不情愿地給院長奉上禮金。這名院長把黨和人民賦予的職權，拿來作為牟取私利的工具，紀檢監(jiān)察部門必須嚴厲懲處，徹底扭轉醫(yī)院的腐敗之風。

這名院長或許認為，逢年過節(jié)給領導送紅包，屬于人情往來，不能算腐敗行為；或自己為對方辦成了事，收點紅包、禮金，對方也不會告發(fā)，于是心安理得地接受禮金。殊不知，這屬于利用職務之便的典型腐敗行為，累計金額之多、涉及人員之廣、時間跨度之長，都令人觸目驚心?？芍^“上梁不正下梁歪”，醫(yī)院的腐敗之風可想而知。難道多年來無人舉報，當?shù)丶o檢監(jiān)察部門也沒有一點線索，讓這名腐敗院長逃避了法律制裁，的確值得深刻反思?；蛟S曾經(jīng)也有過反映和舉報，但有關部門根本就沒有重視，或大事化小小事化了，最終不了了之，而讓院長有恃無恐地長時間腐敗下去。

亡羊補牢，猶未為晚。當?shù)丶o檢監(jiān)察部門應立即對這名院長立案調查，徹查其在醫(yī)院任職期間，收受下屬禮金等腐敗行為，一經(jīng)查實，不僅要追繳違法所得，還要依法追究刑事責任嚴懲不貸，才能以儆效尤。同時，會同主管部門加大醫(yī)院的監(jiān)管力度，以最嚴制度約束醫(yī)院領導干部及醫(yī)護人員的行為，杜絕任何形式的違規(guī)違法及腐敗行為，醫(yī)院方能成為一片凈土，“白衣天使”的稱號才當之無愧。（丁家發(fā)）