前不久,東北大學(xué)畢業(yè)生李文星誤入傳銷(xiāo)組織致死事件引發(fā)輿論關(guān)注。生前通過(guò)BOSS直聘網(wǎng)站應(yīng)聘的公司被傳銷(xiāo)組織冒名,是導(dǎo)致李文星死亡的關(guān)鍵一環(huán)。

網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)給求職者帶來(lái)便利的同時(shí),也讓一些求職者因其發(fā)布的虛假信息,陷入五花八門(mén)的騙局,造成財(cái)產(chǎn)損失甚至人身傷亡。此類(lèi)現(xiàn)象不僅早已有之,且大量存在。

“李文星事件”之所以被關(guān)注,是因?yàn)槠湟l(fā)了公眾兩種情緒:對(duì)傳銷(xiāo)毒瘤何時(shí)能根絕的普遍憤怒,對(duì)背負(fù)改變家庭命運(yùn)寒門(mén)弟子的一聲嘆息。

一項(xiàng)調(diào)查顯示:2016年,中國(guó)在線招聘市場(chǎng)規(guī)模為54.7億元,與2012年相比增長(zhǎng)了139.9%。超過(guò)一半的求職者通過(guò)招聘平臺(tái)找工作,其中,有高達(dá)51.24%的人表示自己或熟人有過(guò)在招聘平臺(tái)受騙的經(jīng)歷。

比如,還沒(méi)正式入職,就被告知要交培訓(xùn)費(fèi)。剛畢業(yè)的原平(化名)從山西來(lái)北京求職的半個(gè)月里,遭遇了好幾次這樣的招聘騙局。“一些公司掛羊頭賣(mài)狗肉,打著與自己沒(méi)什么關(guān)系的大公司名號(hào),吸引求職者去面試。”原平說(shuō)。

一些網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)也成為虛假兼職信息的集散地。據(jù)360智庫(kù)報(bào)告,僅今年上半年,獵網(wǎng)平臺(tái)共接到10882人舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)詐騙,其中1617人舉報(bào)遭遇虛假兼職——這是所有網(wǎng)絡(luò)詐騙中報(bào)案最多的類(lèi)型。

家住南京鼓樓區(qū)的張女士近日通過(guò)網(wǎng)絡(luò)兼職平臺(tái),找到一家名為福建上杭亞達(dá)電子科技有限公司做刷單兼職,按照對(duì)方所講的操作方法,張女士先后刷單9次,由于對(duì)方自稱(chēng)沒(méi)有銀行賬號(hào),她通過(guò)支付寶向?qū)Ψ焦仓Ц?7360元,后感覺(jué)不對(duì),發(fā)現(xiàn)本金和傭金均未收回,遂報(bào)警。

網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)是發(fā)布招聘信息的把關(guān)人,招聘騙局多發(fā),凸顯了招聘平臺(tái)審核把關(guān)不嚴(yán)的問(wèn)題。背后的深層原因是,一些招聘平臺(tái)為讓KPI(關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo))數(shù)據(jù)漂亮,睜一只眼閉一只眼,放低了審核門(mén)檻。

更有甚者,一些招聘平臺(tái)還出現(xiàn)了內(nèi)部員工迫于業(yè)績(jī)考核壓力,倒賣(mài)求職者簡(jiǎn)歷信息的現(xiàn)象。

據(jù)一則公開(kāi)的判決案例顯示,2016年,智聯(lián)招聘公司員工申某,因難以完成業(yè)績(jī)壓力,而利用系統(tǒng)漏洞非法獲取用戶(hù)簡(jiǎn)歷資料,并向外兜售。通過(guò)與有招聘需求的公司簽署服務(wù)合同后,給予對(duì)方公司下載簡(jiǎn)歷的權(quán)限,每份簡(jiǎn)歷售價(jià)為50元——這是智聯(lián)招聘的經(jīng)營(yíng)模式。

互聯(lián)網(wǎng)確實(shí)有匿名性的特點(diǎn),但不同于論壇、貼吧上的網(wǎng)民,使用網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)的求職者,是為尋求匹配自己所需的真實(shí)招聘信息,而不是藏在網(wǎng)絡(luò)背后利用其匿名特點(diǎn)來(lái)娛樂(lè)和社交。作為招聘平臺(tái)的第三方,其存在的價(jià)值在于審核職位及其發(fā)布者的真實(shí)性,讓求職者減少信息不對(duì)稱(chēng),而不是成為招搖撞騙者利用的工具。

“平臺(tái)是它建的,規(guī)則是它起草的,發(fā)布的招聘信息是它選定的,大數(shù)據(jù)也是掌握在它手上?？此剖钦衅阜浇o平臺(tái)付費(fèi),其實(shí)是羊毛出在羊身上,是求職者的血汗錢(qián)養(yǎng)肥了平臺(tái)?！敝袊?guó)人民大學(xué)商法研究所所長(zhǎng)劉俊海認(rèn)為,如果求職者遭受的財(cái)產(chǎn)損失和人身傷亡,與不實(shí)虛假招聘信息的疏于審核這一過(guò)錯(cuò)存在因果關(guān)系,平臺(tái)主體必須依法承擔(dān)責(zé)任。

網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)是互聯(lián)網(wǎng)催生的新鮮事物,不同于傳統(tǒng)的線下面對(duì)面招聘,在網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)產(chǎn)生的糾紛,往往很難維權(quán)。不少求職者因?yàn)閾p失不大,往往自認(rèn)倒霉,上網(wǎng)責(zé)罵幾句了事；即使報(bào)了案,常常也因案值小和難追查而不了了之。

“廣告主管機(jī)關(guān)是工商部門(mén),招聘涉及勞動(dòng)部門(mén),網(wǎng)絡(luò)招聘還涉及網(wǎng)絡(luò)主管部門(mén),招聘過(guò)程中有違法犯罪行為又涉及公安機(jī)關(guān)?！眲⒖『ＵJ(rèn)為,這需要鑄造監(jiān)管合力,建立跨市場(chǎng)、跨地域、跨部門(mén)信息監(jiān)管合作機(jī)制。相關(guān)主管部門(mén)還可聯(lián)合開(kāi)展全國(guó)性的執(zhí)法檢查,積極鼓勵(lì)公眾舉報(bào)虛假招聘信息的線索。

網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)不是法外之地,平臺(tái)上發(fā)布的虛假信息,應(yīng)視同網(wǎng)絡(luò)謠言。要像打擊網(wǎng)絡(luò)謠言一樣,重拳治理招聘平臺(tái),規(guī)范其信息發(fā)布,如此,才能為廣大求職者把好關(guān)、放好哨。