中共江西省委關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)營(yíng)造良好從政環(huán)境的意見(jiàn)中要求，不得以“老鄉(xiāng)會(huì)”、“校友會(huì)”、“戰(zhàn)友會(huì)”等形式搞團(tuán)團(tuán)伙伙、相互關(guān)照，不得搞人身依附和只對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人負(fù)責(zé)而不對(duì)組織負(fù)責(zé)。黨內(nèi)一律互稱同志，不得以“老板”、“老大”等稱呼領(lǐng)導(dǎo)干部。（5月20日《江西日?qǐng)?bào)》）

前有“領(lǐng)導(dǎo)專用詞”，現(xiàn)在又出現(xiàn)了“官場(chǎng)稱呼學(xué)”。如果說(shuō)“領(lǐng)導(dǎo)專用詞”是顯性的權(quán)力崇拜和權(quán)力迷信，那么“官場(chǎng)稱呼學(xué)”則是“隱性權(quán)力”在作怪。不知懂什么時(shí)候起，官場(chǎng)上掀起了一股庸俗的稱呼風(fēng)，類似“兄弟”“老板”“老大”等稱呼，充斥在官員談話之間 。雖然，在一些人看來(lái)，稱謂不過(guò)是個(gè)代號(hào)，但是官場(chǎng)上的這種庸俗稱呼，言語(yǔ)間滲透著濃郁的江湖氣息和黑社會(huì)化味道，已經(jīng)嚴(yán)重的影響到了官員的自身形象，必須及時(shí)肅清。

下屬稱呼領(lǐng)導(dǎo)為“老大”“老板”，會(huì)在部分領(lǐng)導(dǎo)心中滋生出一種人為強(qiáng)加的特權(quán)感。這其實(shí)是一種“隱權(quán)力”，領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)在這樣“特權(quán)感”的驅(qū)使下，故意擺出“官架子”，沒(méi)事抖一抖“官威”，開(kāi)會(huì)“一言堂”，做事專斷蠻狠。而那些稱領(lǐng)導(dǎo)為“老大”“老板”的官員，則在這種稱謂的浸染之下，多了幾分奴性，少了幾許服務(wù)，一門心思想著的就是如何討領(lǐng)導(dǎo)歡心。長(zhǎng)此以往，黨員干部的“先進(jìn)行”何在？官員的民本思想何存？

正是認(rèn)識(shí)到了，官場(chǎng)“異化稱呼”會(huì)帶來(lái)不良后果，江西省才特發(fā)《意見(jiàn)》，定下官員禁用“老大”“老板”等稱呼的禁令。雖然禁令是下了，可是能否收到令行禁止效果呢？這還要打一個(gè)大大的問(wèn)號(hào)。不過(guò)，頒布禁令至少可以看出，江西走出了肅清官場(chǎng)庸俗之風(fēng)的第一步，有了開(kāi)頭，相信相應(yīng)的措施也會(huì)隨之而來(lái)。

要徹底的治理官場(chǎng)“異化稱呼”，筆者認(rèn)為，除了頒布禁令之外，還有三點(diǎn)要加強(qiáng)。一則是思想教育要走心，二則是貫徹落實(shí)“不走樣”，三則是良性輿論要先行。只有領(lǐng)導(dǎo)干部從心底認(rèn)識(shí)到“老大”“老板”稱呼的危害性，才會(huì)在思想上予以高度的重視，進(jìn)行自覺(jué)的改進(jìn)和抵制；唯有領(lǐng)導(dǎo)干部在日常的行為中，恪守禁令要求，嚴(yán)于律己，才會(huì)在行為上做到“高標(biāo)準(zhǔn)”示范；當(dāng)官場(chǎng)上對(duì)于官員彼此稱呼形成了良性的輿論導(dǎo)向時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部才會(huì)在大環(huán)境的倒逼下，改掉自己稱呼上的陋習(xí)。因此，肅清官場(chǎng)“老大”稱呼，絕非一紙禁令就完事了，還需要多方面著手，齊抓共管方能出成效，治病根。

其實(shí)官員之間互相稱同志，要么稱姓名是很好的優(yōu)良傳統(tǒng)。為何當(dāng)當(dāng)今社會(huì)，這樣的稱呼就難以啟齒呢？這固然有社會(huì)發(fā)展，思想多元化的影響，但是也不可忽視，部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在享受這種稱呼背后虛幻的“潛權(quán)力”，自肆高人一等，自我感覺(jué)良好，高坐“衙門”而脫離群眾的作風(fēng)。

不管是“反四風(fēng)”，還是踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，領(lǐng)導(dǎo)干部之間庸俗化的稱呼觀，都是該值得重視的地方。稱呼雖小，但茲事體大，還需竭力祛除，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。