“很多部門去依法執(zhí)法都寄望于有警察護(hù)著他執(zhí)法，再多的警察都不夠用。城管執(zhí)法都要警察協(xié)助。”昨日，全國(guó)人大代表、格力電器股份有限公司副總裁陳偉才在分組審議中針對(duì)目前存在非警務(wù)活動(dòng)過(guò)多、民警長(zhǎng)期加班得不到休息等現(xiàn)狀，提出國(guó)家層面出臺(tái)規(guī)定減少非警務(wù)活動(dòng)，工齡滿30年的民警可以提前退休。（3月10日 《南方都市報(bào)》）

根據(jù)統(tǒng)計(jì)，1997年全國(guó)的警察為100萬(wàn)人左右，而如今的警察數(shù)量已經(jīng)達(dá)到200萬(wàn)人。從這個(gè)方面而言，之所以警察人數(shù)大幅度增加，與社會(huì)發(fā)展態(tài)勢(shì)相適應(yīng)，全社會(huì)對(duì)警力的需求更加迫切。尤其是，像協(xié)助執(zhí)法、處理家庭糾紛等非警務(wù)活動(dòng)日益增多，占據(jù)了警察不小的工作比例，無(wú)形中增加了警察的工作壓力。

應(yīng)該說(shuō)，陳偉才代表提出的減少警察的非警務(wù)活動(dòng)，確實(shí)能在一定程度上減少警察的工作量。通過(guò)這種方式，警察可以對(duì)工作進(jìn)行甄別，只要不屬于警務(wù)活動(dòng)范疇的，就可以排除在工作職責(zé)之外。將精力投入到警務(wù)活動(dòng)中，在減輕警察工作壓力的同時(shí)，還可以更好的搞好警務(wù)活動(dòng)，提高警務(wù)工作質(zhì)量。不過(guò)，減少警察的非警務(wù)活動(dòng)，并不是簡(jiǎn)單易行的，還面臨著社會(huì)認(rèn)識(shí)上的障礙和掣肘。

現(xiàn)實(shí)中，“有困難找警察”已經(jīng)成為一種認(rèn)識(shí)常態(tài)。在每個(gè)人的內(nèi)心里，警察的職責(zé)是什么？相信大家都會(huì)認(rèn)為警察就是扶危解困的，只有面臨困境，才會(huì)想到需要警察的幫助。于是，像找鑰匙、調(diào)解鄰里糾紛等等雞毛蒜皮的小事，都是群眾面臨的困難，都成為了警察的工作內(nèi)容。即便，這些工作內(nèi)容并非警務(wù)活動(dòng)，但在全社會(huì)的認(rèn)識(shí)中，并不會(huì)認(rèn)識(shí)到警務(wù)與非警務(wù)活動(dòng)的區(qū)分，有困難自然會(huì)找警察解決。

尤其是，110報(bào)警服務(wù)平臺(tái)的使用，更讓公眾頭腦中“有困難找警察”的思維根深蒂固。只要遇到了困難，大部分人都會(huì)習(xí)慣性撥打110，尋求警方的幫助，這已經(jīng)成為了一種社會(huì)共識(shí)。在一些地方，有人甚至?xí)艽?10，請(qǐng)求警方幫助尋找丟失的寵物狗。于是，甚至有人戲稱，警察不僅要管“人事”，而且要管“狗事”，從中不難看出警察在人們心中，已經(jīng)成為了無(wú)所不能的“大管家”。

事實(shí)上，嚴(yán)格區(qū)分警務(wù)活動(dòng)與非警務(wù)活動(dòng)，能夠讓警察各司其職、做好本職工作。但是，糾正當(dāng)前的社會(huì)認(rèn)識(shí)卻更加迫切和現(xiàn)實(shí)，尤其是要克服“警察萬(wàn)能”觀念，不能遇到什么困難都找警察。假如，在公眾的思維中，明確了警察的職責(zé)范疇，只對(duì)警務(wù)活動(dòng)尋求幫助，無(wú)疑是緩解警察工作壓力的最優(yōu)選擇。

根本上，警察的工作壓力非常之大，亟需找到釋放壓力的渠道和途徑。在區(qū)分警務(wù)與非警務(wù)活動(dòng)的同時(shí)，還需要讓這種工作性質(zhì)區(qū)分滲入到社會(huì)認(rèn)識(shí)中，讓每個(gè)人都能知道警察到底應(yīng)該做什么、不該做什么，才能真正讓警察不再為非警務(wù)活動(dòng)而分心。