歲末年終，各種檢查紛至沓來?！盎驒z查別人，或被人檢查”，許多機關單位、干部都難以跳出這樣的怪圈。

凡事都應有度，過猶不及。檢查，本來是考核工作、獎優(yōu)罰劣的一種管理方式，但是，檢查一多，遍地開花，加之項目細、標準高、時間緊，關系切身利益，不少部門單位疲于應付，為了過關，不得不祭出弄虛造假等招數(shù)。

日前，粵東某鎮(zhèn)鎮(zhèn)長向媒體吐槽，“鎮(zhèn)級根本沒有財政收入”，鎮(zhèn)級財政收入很多時候都是人寫的，辦公室備材料時寫了1000萬元，見無人質(zhì)疑，也就用了。此外，述職報告、廉政建設報告等都有固定模板可用，一年抄一年，只需改一下日期和數(shù)字。

一些檢查為何淪為造假推手？俗話說，一個巴掌拍不響。造假者固然要批評，但檢查本身也要“洗洗澡治治病”。一直以來，各種檢查名目繁多，許多項目本不該有、定的標準太高，嚴重脫離了工作實際，甚至是“不可能完成的任務”，怎能不逼得下面無中生有、粗制濫造？

再者，一些檢查組的工作作風弊病不少，或坐在車窗里走馬觀花，或宅在賓館里看材料聽匯報，有的甚至以檢查尋租牟利，以招待好不好、拿的多不多來評定結(jié)果，如此不接地氣的官老爺作派，又怎能檢出真情況、查出真問題？反而給被檢查者釋放出糊弄信號、留出了造假空間。這種逼迫出來、縱容出來的造假，值得反思。

遏制檢查中的造假歪風，還需雙管齊下。對被檢查單位應該嚴格要求、循名責實，使其有一說一、真實呈現(xiàn)。對過多過濫的檢查更要來個瘦身健身，剔除多余無用的項目內(nèi)容，同時大力改進檢查方式方法。多到基層一線去察實情，多深入群眾中去問得失，多聽聽各方面的民意評價，檢查一旦務實求真，就能有效榨干各種水分、防堵各種造假行為，激發(fā)實干進取的正能量。