7月1日起，新修訂的勞動合同法將正式實施。新政最大的亮點，就是明確規(guī)定了“臨時工”享有與用工單位“正式工”同工同酬的權利。

不過，有了同工同酬的法律規(guī)定只是第一步，關鍵還是要看落實。這需要勞動部門加強對違法違規(guī)企業(yè)的處罰力度，一旦發(fā)現有用人單位不依法辦事，就嚴肅處理，讓其得不償失，不敢再犯。勞動保障部門應為勞動者維權開辟綠色通道，降低勞動者的維權成本。（福建日報）

苑廣闊/文 朱慧卿/圖