為何"超八成中國(guó)人"自認(rèn)被"大材小用"
www.fjnet.cn?2012-12-17 16:40? 吳 江?來(lái)源:深圳商報(bào) 我來(lái)說(shuō)兩句
問(wèn)問(wèn)自己,您覺(jué)得自己大材小用了嗎?一項(xiàng)最新全球民意調(diào)查顯示,覺(jué)得大材小用的人比例最高的國(guó)家是中國(guó),高達(dá)84%。這項(xiàng)由加拿大蘭德斯塔德公司所做的全球工作監(jiān)察調(diào)查在全球32個(gè)國(guó)家進(jìn)行,這項(xiàng)調(diào)查于今年7月到8月之間通過(guò)網(wǎng)上問(wèn)卷調(diào)查的形式進(jìn)行,受訪者的年齡在18~65歲之間,他們每周至少要工作24個(gè)小時(shí),而且在每個(gè)國(guó)家的受訪人數(shù)不少于400人。 雖然是一項(xiàng)全球民意調(diào)查,但既然每個(gè)國(guó)家的采訪人數(shù)僅僅是不少于400人,樣本量是不是有些過(guò)少,有限的樣本是否具備典型性和普遍意義,又能否反映真實(shí)情況。受限于樣本數(shù)量的調(diào)查,其結(jié)論的客觀真實(shí)性,自然需要被打上個(gè)問(wèn)號(hào)。不過(guò),既然上述調(diào)查在全球32個(gè)國(guó)家進(jìn)行,采用的是基本一致的調(diào)查方法和口徑,即便樣本數(shù)量在置信度上存有瑕疵,但卻并非毫無(wú)可比性。 從這個(gè)角度來(lái)看,覺(jué)得大材小用的人比例最高的國(guó)家是中國(guó),比例更是高達(dá)84%,雖然數(shù)字不能說(shuō)絕對(duì)精準(zhǔn),但所反映出的普遍心態(tài),應(yīng)該說(shuō)也不會(huì)有太大的偏差。自認(rèn)為被大材小用,與實(shí)際上是否被大材小用,當(dāng)然不能被簡(jiǎn)單地畫(huà)上等號(hào)?,F(xiàn)實(shí)中,也的確不乏好高騖遠(yuǎn)與眼高手低情形的存在。既然如此,僅僅因?yàn)樽哉J(rèn)為大材小用的比例高達(dá)84%,便認(rèn)定大多數(shù)國(guó)人真的被大材小用了,某種程度上或許也是一種誤讀。 事實(shí)上,自認(rèn)為被大材小用,同樣可能來(lái)自自我意識(shí)與定位過(guò)高所引起的心理偏差。尤其是放在當(dāng)下國(guó)內(nèi)的教育,無(wú)論是來(lái)自學(xué)校還是家庭,更多傾向于所謂的“精英”模式。這一點(diǎn)從大學(xué)擴(kuò)張與職業(yè)教育萎縮的局面,就可見(jiàn)一斑。于是,當(dāng)自以為接受的“高富帥”教育,出來(lái)之后,卻只能屈就“屌絲”崗位,工資趕不上泥瓦匠和保姆不說(shuō),甚至連就業(yè)都成問(wèn)題。由此而產(chǎn)生的落差,以及隨之而來(lái)的失落感,自然可想而知。懷才不遇,被大材小用的悲情油然而生,也就不難理解。從這個(gè)角度來(lái)看,當(dāng)下脫離市場(chǎng)需求與個(gè)體差異化的所謂“精英”教育模式,未嘗不是導(dǎo)致社會(huì)上普遍出現(xiàn)“大材小用”心態(tài)的一個(gè)重要背景與關(guān)鍵因素。 當(dāng)然,教育的偏差還僅僅是因素之一,如果說(shuō)高達(dá)84%的國(guó)人自認(rèn)為被大材小用,全是緣于好高騖遠(yuǎn)或是眼高手低,也絕非事實(shí)的全部。不難設(shè)想,假如社會(huì)對(duì)于人才的配置,能夠充分尊重個(gè)體差異性,并給予每個(gè)個(gè)體充分發(fā)揮其特長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和空間,即便教育可能有所偏差,人們依舊不難在市場(chǎng)中找到自己最合適的定位。然而,當(dāng)現(xiàn)實(shí)中本科生爭(zhēng)當(dāng)淘糞工,碩士生搶著當(dāng)保安,公務(wù)員考試更是引各路人才擠破頭,當(dāng)人才紛紛拜倒在公務(wù)員事業(yè)單位編制的石榴裙下,由此所導(dǎo)致的人才錯(cuò)配,又何嘗不是一種屈就?盡管表面上看完全是自愿的,甚至還是趕著生怕錯(cuò)過(guò),但當(dāng)本科生真的開(kāi)始淘糞,碩士真的當(dāng)上了保安,博士真的開(kāi)始了繁冗而雜事纏身的科員生涯,難道真的不會(huì)有丁點(diǎn)怨言或是“大材小用”的情緒? 不僅如此,當(dāng)職場(chǎng)上的“拼爹游戲”愈演愈烈,“有能力”不如有個(gè)“好爸爸”;“潛規(guī)則”日益橫行,“會(huì)吹的”完勝“能干的”。機(jī)會(huì)的不公,個(gè)人能力發(fā)展空間受限被壓制,誰(shuí)又能說(shuō)國(guó)人普遍的“大材小用”心態(tài),不是客觀現(xiàn)實(shí)的真實(shí)反映呢? |
- 責(zé)任編輯:鄧宇虹
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