近日，媒體曝光長(zhǎng)春一名在餐廳打工的女孩在雨中為一名乞討老人打傘，網(wǎng)友稱(chēng)女孩的行為溫暖人心。記者采訪(fǎng)時(shí)了解到，女孩因上班不工作被開(kāi)除。工作人員表示，店員曾勸女孩把傘給老人，回去工作，但女孩執(zhí)意不聽(tīng)。（6月19日《城市晚報(bào)》）

女孩在上班期間為乞討老人打傘之舉動(dòng)，在網(wǎng)上引發(fā)熱議。有的贊美為“最美”女孩，呼吁為“有愛(ài)”鼓掌，有的則質(zhì)疑其作秀，上班期間不工作應(yīng)該被老板開(kāi)除。筆者認(rèn)為，一個(gè)高中畢業(yè)生只是利用暑假見(jiàn)習(xí)找份工作，根本沒(méi)有作秀的動(dòng)機(jī)，相反正因?yàn)樗募儤闱胰狈β殘?chǎng)經(jīng)驗(yàn)才導(dǎo)致被老板開(kāi)除。

質(zhì)疑一個(gè)人的舉動(dòng)是否作秀得看其是否有作秀的動(dòng)機(jī)。高三畢業(yè)生正處剛成人的年齡階段，其思想應(yīng)該很單純，不一定有作秀炒作的動(dòng)機(jī)，更何況女孩的目的只想幫助在雨中被淋的乞討老人，不可能就事先知道自己的行為會(huì)被人記錄下來(lái)上傳微博，引發(fā)媒體關(guān)注。所以質(zhì)疑女孩作秀是沒(méi)有理由的。

其實(shí)，女孩的舉動(dòng)應(yīng)該是發(fā)自?xún)?nèi)心的愛(ài)心之舉動(dòng)。從老板的角度，應(yīng)該支持她的行為，至于在上班期間影響工作，這點(diǎn)作為老板可以事后對(duì)其進(jìn)行教育，把她開(kāi)除實(shí)際上是對(duì)其愛(ài)心的舉動(dòng)一棒子打死，未免有些不近人情。

女孩暑假見(jiàn)習(xí)，作為老板應(yīng)該給予更多支持?，F(xiàn)在的年輕人社會(huì)經(jīng)驗(yàn)少，見(jiàn)習(xí)職場(chǎng)更缺乏經(jīng)驗(yàn)。從老板的角度認(rèn)為是女孩是可以把傘直接給乞討老人，沒(méi)必要一直站在那里影響工作，從企業(yè)管理角度看，應(yīng)該要有嚴(yán)明的紀(jì)律和制度約束，但對(duì)新人，是否可以采取更人性化的管理方式，事后教育其上班不工作的行為也未嘗不可。

所以，質(zhì)疑女孩作秀的人未免有些小題大做，對(duì)既有愛(ài)心又純樸的女孩來(lái)說(shuō)，社會(huì)更需要支持的掌聲。也許，一次被老板炒魷魚(yú)的經(jīng)歷對(duì)女孩來(lái)說(shuō)更為珍貴，讓女孩多了一些職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，但我們不要給女孩“有愛(ài)”的舉動(dòng)潑冷水，質(zhì)疑作秀的人應(yīng)該盡早閉嘴，同時(shí)，在未來(lái)的職場(chǎng)中，隨著90后的逐漸加入也給企業(yè)帶來(lái)新的管理課題。