4月1日起，河南中牟縣開始推行干部工作善抓具體日記(檔案)制度，要求科級以上干部每天至少做一件具體的事，要記日記詳細(xì)記錄?？h委、縣政府專門印制了工作日記筆記本。（3月31日《鄭州晚報》）
強(qiáng)制要求領(lǐng)導(dǎo)干部每天至少做一件具體的事，其實(shí)言外之意，就是說當(dāng)下一些領(lǐng)導(dǎo)干部做不到每天做一件具體的事，整天處于悠閑狀態(tài)，無所事事，白花納稅人的錢財。從這個角度說，強(qiáng)制規(guī)定要求領(lǐng)導(dǎo)干部每天至少做一件具體的事無可厚非，是對干部的約束。
不過，只是要求領(lǐng)導(dǎo)干部將每天做的具體事情記錄在工作日記上，恐怕達(dá)不到應(yīng)有的目的和效果，結(jié)果怕是領(lǐng)導(dǎo)干部干事情沒強(qiáng)制成，領(lǐng)導(dǎo)干部記日記倒強(qiáng)制成功，一些領(lǐng)導(dǎo)干部不是樂于干事，而是忙于記日記，忙于造假造日記，忙于造假造工作實(shí)事，強(qiáng)制領(lǐng)導(dǎo)干部干具體事情最終只會淪為走形式。
領(lǐng)導(dǎo)干部每天究竟有沒有做具體事情，在工作日記上看不出真實(shí)情況，無法根據(jù)日記進(jìn)行判斷。一方面領(lǐng)導(dǎo)干部為了應(yīng)付檢查，完全可以通過杜撰、造假的方式記錄在案，畢竟日記是領(lǐng)導(dǎo)干部自己記。而且一年三百六十五天，每天有日記記載，全縣那么多領(lǐng)導(dǎo)干部干部，即使采取對領(lǐng)導(dǎo)干部的日記進(jìn)行核查制度，面對如此巨大的工作量，挨個或者抽樣檢查核實(shí)顯然不可能，難以檢查出真實(shí)情況。另一方面領(lǐng)導(dǎo)干部自己不干具體的事，不表示整個單位都不干具體的事，領(lǐng)導(dǎo)干部完全可以將下面辦人事員干的具體的事移花接木到自己的身上，記錄在自己的工作日記上?？v然是上級部門認(rèn)真仔細(xì)的核查，也難以查出個所以然來，尤其是涉及處于與群眾有關(guān)的具體事務(wù)。
其實(shí)對于很多基層領(lǐng)導(dǎo)干部而言，寫工作日志早已成為日常工作的一部分，以筆者接觸到的大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，他們大多數(shù)人有將做的主要事情記錄在工作日志上的好習(xí)慣，目的是以便事后反省、總結(jié)教訓(xùn)，積累經(jīng)驗(yàn)。但是強(qiáng)制干部每天記錄干的具體事情，結(jié)果會讓一些干部寫日記的好習(xí)慣被打破，逼迫干部為了寫日記而寫日記，而不是為了反省和總結(jié)而寫日記，畢竟領(lǐng)導(dǎo)干部不是每天都有時間寫日記，也不是每天都有真的干具體的事，尤其是一些與群眾打交道較少的單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，本身每天就很少符合標(biāo)準(zhǔn)的具體的事可以記錄。從這個角度說，強(qiáng)制領(lǐng)導(dǎo)干部干具體的事，并寫成日記，效果會適得其反。
筆者認(rèn)為，調(diào)動干部工作積極性，激發(fā)干部工作激情，促使干部樹立“我要做”的思想，想法是好的，但是措施要實(shí)際，不能靠強(qiáng)制干事的推動，更不能指望靠寫日記實(shí)現(xiàn)，必須依靠完善干部考核制度來推動，讓制度監(jiān)督代替這種沒有實(shí)際意義的形勢工作。
