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“總裁抱抱團(tuán)”傳遞溫暖與責(zé)任

www.fjnet.cn?2009-12-15 08:19? 葉傳龍?來源：東南網(wǎng) 我來說兩句

“任何拖欠、克扣員工工資的行為不僅違法，更是可恥，我們絕不允許這種行為在自己的企業(yè)發(fā)生……”13日，在鄭州二七廣場上，來自不同行業(yè)的６８名企業(yè)負(fù)責(zé)人共同宣誓、作出這一承諾。這是“鄭州總裁抱抱團(tuán)”開展的一次主題活動(dòng)，宣誓活動(dòng)后，老板們一改往日的威嚴(yán)，面露微笑，熱情與行人擁抱。（12月14日大河報(bào)）

2009年12月13日下午2時(shí)，鄭州二七廣場，在一塊“鄭州總裁抱抱團(tuán)‘不欠薪’行動(dòng)宣誓儀式”的橫幅下，68名企業(yè)總裁在活動(dòng)主持人林A先生的帶領(lǐng)下，舉起拳頭莊嚴(yán)宣誓：“我們堅(jiān)決不欠薪，我們誓做誠信企業(yè)公民……”

在這場“總裁抱抱團(tuán)”主題活動(dòng)中，兩個(gè)看點(diǎn)似乎都很吸引人，一是總裁們與陌生行人擁抱，二是總裁們集體承諾不欠薪。前者釋放傳遞了友愛與溫暖，后者體現(xiàn)了企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

民工們一年到頭辛苦忙碌，最不愿意看到的結(jié)果就是空手而歸，成為“楊白勞”。而在當(dāng)下，又確有一些企業(yè)把財(cái)富當(dāng)作唯一追求，把員工視為機(jī)器，缺少與員工的情感交流，更為惡劣的是，少數(shù)企業(yè)還違背法律，規(guī)避政策，制造借口，惡意欠薪。到了年底，老板與員工玩起“躲貓貓”，神龍見首不見尾，讓員工拿到本就屬于自己的報(bào)酬也成奢望。無奈之下，只得采取跳樓、跳橋等極端方式來主張自己的權(quán)利，以期引起社會(huì)關(guān)注。欠薪討薪成為一個(gè)比干活更沉重、比生活更辛酸的沉重話題，直讓人生出許多“審丑疲勞”。

如今，總裁們的擁抱與承諾，等于給民工們吃了一顆滾熱的“定心丸”，讓民工們多了一份溫暖與祈望，相信這個(gè)冬天將不再寒冷。遺憾的是，由68人組成的“總裁抱抱團(tuán)”與鄭州成千上萬家企業(yè)相比，比例顯得太少。一些旁觀的民工就感嘆，“如果我們的老板也來參加這樣活動(dòng)就好嘍”，可見民眾對“總裁抱抱團(tuán)”的歡迎和期盼。

作為員工，希望總裁擁抱所帶來的溫暖，但他們更需要老板們“內(nèi)外如一”的人文關(guān)懷，而不是“廠內(nèi)威嚴(yán)廠外慈祥”；同樣，民工們需要總裁的不欠薪承諾，但他們更希望有一個(gè)溫馨的工作氛圍，希望總裁們能遵守法律，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。

對“總裁抱抱團(tuán)”，有人擔(dān)心只是總裁們年終歲末的一場作秀，一種形式。對此，我們既要聽其言，觀其行，還要察其效，看他們最終能否兌現(xiàn)諾言。不過，只要整個(gè)社會(huì)勞動(dòng)保障法規(guī)健全，人們維權(quán)意識(shí)增強(qiáng)，即使少數(shù)總裁食言違約，民工們?nèi)匀豢梢砸罁?jù)法律法規(guī)，來維權(quán)討薪。