堅(jiān)持“原因上下找,問題兩頭改”,關(guān)鍵是要在上下之間形成從嚴(yán)控制和規(guī)范檢查考核評比達(dá)標(biāo)表彰活動的思想共識和聯(lián)控機(jī)制?!吧项^”要堅(jiān)決壓縮各類檢查、考核、評比、達(dá)標(biāo)、表彰活動,該砍掉的堅(jiān)決砍掉,該簡化的一定從簡,該合并的必須合并,只有讓考核評比“瘦身”,基層才能真正受益。凡是經(jīng)“上頭”批準(zhǔn)同意開展的檢查考核評比達(dá)標(biāo)表彰活動,不得擅自擴(kuò)大范圍、隨意增加內(nèi)容,不得“搭車考核”或“越權(quán)考核”。在檢查活動中,檢查組和受檢單位都必須嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定,自覺接受群眾的監(jiān)督。受檢單位不得搞形式主義,不得以任何名義搞超標(biāo)準(zhǔn)接待、請客送禮,真正靠工作成果說話。檢查組不得暗示受檢單位表示意思,不得接受對方的禮品、禮金以及進(jìn)行不健康消費(fèi),不得借機(jī)游山玩水。部門和系統(tǒng)內(nèi)部的檢查考核評比達(dá)標(biāo)表彰活動,不得打擾基層黨委、政府的正常工作,不得要求基層黨政領(lǐng)導(dǎo)陪同。應(yīng)該大力提倡搞不打招呼式的突然到訪,以便摸實(shí)情、察實(shí)底、問實(shí)效,提高檢查考核評比達(dá)標(biāo)表彰活動實(shí)效性。
落實(shí)“原因上下找,問題兩頭改”,更是對一個人事業(yè)心和責(zé)任感的考驗(yàn)。無論是“上頭”還是“下頭”,都要端正工作的指導(dǎo)思想,解決好“立黨為公,執(zhí)政為民”的問題,切實(shí)擔(dān)負(fù)起對基層建設(shè)負(fù)責(zé),對人民群眾根本利益負(fù)責(zé)的歷史重任。要把開展檢查考核評比達(dá)標(biāo)表彰活動,作為一次實(shí)際的傳幫帶活動,為加強(qiáng)基層建設(shè)把脈號病,獻(xiàn)計獻(xiàn)策,多辦促進(jìn)基層發(fā)展提高的實(shí)事,讓群眾從中得到實(shí)惠,這樣的檢查評比活動,恐怕才是最受基層歡迎的。
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