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日前，四川眉山市人民政府出臺36號文件——《眉山市政府部門決策失誤檢討和公開道歉制度》，規(guī)定政府部門決策失誤要檢討并公開道歉，決策失誤涉及多個部門的，由牽頭部門作決策的責任領導作檢討和公開道歉；受部門委托的組織如決策失誤，由委托部門和受委托組織作出決策的責任領導作檢討和公開道歉。

政府部門決策失誤，領導上電視公開道歉“亮丑”，這在全國還不多見，體現(xiàn)了權力接受監(jiān)督的自覺和權力與責任對等的現(xiàn)代觀念，值得稱贊。但我認為，政府部門決策失誤光“亮丑”恐怕還不夠，還要對造成嚴重后果的決策者做出相應的處罰。

近年來，由于領導干部錯誤決策、決策失誤造成重大浪費或經(jīng)濟損失現(xiàn)象，已引起社會各界的廣泛關注。許多決策失誤，往往由個別領導不正確的政績觀造成。“形象工程”、“政績工程”泛濫，有的項目上馬只憑領導一句話拍腦袋決定，民主程序、民主監(jiān)督都成了空話。對于這些原因導致的決策失誤，恐怕光“亮丑”還不足以讓他們記住教訓。

要避免決策失誤，首先建立一套行之有效的決策機制，以制約和規(guī)范權力的運行。其次，應當實行領導干部重大決策終身責任制，對重大決策事項的提出、實施以及結果的全過程負責，造成重大損失，不論時間過去多久，均應追究其責任。最后，還要建立決策監(jiān)督機制，確保公民監(jiān)督相關重大決策的權利。