舊時，在農(nóng)村曾有過一種換親的習俗，由于貧窮或男子長相丑陋、殘疾等原因，為了延續(xù)香火，一家往往要將自己的女兒嫁給另一家年齡可能與自家女兒相差很大的男子，同時，另一家得以自己的女兒嫁給這一家男孩作為交換條件。如今，由于社會的進步和人民群眾生活條件的改善，換親的習俗在農(nóng)村早已銷聲匿跡了。
然而，現(xiàn)今在一些地方的人事安排上，古老的換親術(shù)又變種亮相了。甲局長為了安排自己兒子的工作，先安排乙局長的女兒到自己單位工作。當然，來而無往非禮也，乙局長也不是無禮之人。投之以桃，報之以李，乙局長就將甲局長的兒子安排到了自己的單位。如此，實現(xiàn)了“換親”。
媒體上公布的換親之事，可算湖北省某市檔案局、物價局、漁業(yè)局幾個領(lǐng)導子女之間換親的事例最具典型性。報道說該市檔案局局長唐某為了讓女兒順利進入機關(guān)，將物價局局長羅某的媳婦調(diào)到檔案局，換取羅某將自己的女兒招到物價局工作。而副局長石某到漁業(yè)局搞交換，將漁業(yè)局干部葉某正在讀高中、18歲的女兒提前掛名招進檔案局……
這還是幾年前見諸于報端的一則消息，不過，這種變種的換親術(shù)并未因為被曝光而絕跡，今天在一些地方仍在暗地里悄悄進行著。
舊時，貧窮人家子女的換親行為是在父母之命下進行的，摻雜著當事人對履行家庭責任的無奈和辛酸，這種換親之舉扼殺了一代青年男女的愛情。今天的“換親”，是在干部人事制度改革不斷深化的情況下潛在進行的，與前者相比，其更具危害性。
對一些部門“兒子開車老子坐”、“媳婦打字公公看”的怪現(xiàn)象，世人早有認識，也引起了組織人事部門的重視，由此產(chǎn)生了回避制，這可讓一些想開“夫妻店”、“父子廟”的單位頭頭犯了難。但難歸難，子女還得安排工作，于是便有了換親的變種。你讓我回避，我就回避，但我轉(zhuǎn)移到其他單位，接受其他單位頭頭的子女，這樣一來，除了了解內(nèi)情的人外不為外人所知，具有一定的隱蔽性;同時，它也實現(xiàn)了回避，欺騙了群眾。
變種的換親，盡管表面上實現(xiàn)了親友、子女的回避，但其實質(zhì)與“父子廟”、“夫妻店”并無二致。因為，有換親權(quán)力的只有那些掌有一定實權(quán)的領(lǐng)導人物，而絕不會是普通老百姓。而且，為什么要換親?所進子女、親友本身素質(zhì)的低下也是一個方面!為避屬下之嫌，干脆放到他地。如此低下的素質(zhì)又怎能適應現(xiàn)今工作快節(jié)奏、高效率的需要?還有，這種換親之下，你提拔我兒媳，我拉扶你兒子，新的用人腐敗悄然而生。
今天，換親舊俗已不復存在，變種的換親，看來也該讓它“絕種”了。要不，干部人事制度改革怎能邁出大步呢?（張桂榮）
（責編：李艷）
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