開會瞌睡的病根找到啦！
似乎已塵埃落定的“陜西華南虎照”事件，時隔近一年再起波瀾。日前多個知名論壇出現(xiàn)一個帖子稱：“華南虎事件問題官員已低調(diào)官復原職！”網(wǎng)友一片嘩然。（5月4日《大河報》）
看罷這則新聞，自然想到去年7月陜西省政府召開的那次整風大會。為了讓領導干部吸取 “華南虎事件”教訓，陜西省政府啟動政府機關作風整頓教育活動，可就在這重要而嚴肅的會議上，居然有官員呼呼大睡。那時不僅是省領導 “恨鐵不成鋼”，就是外界的我們也感到十分著急和納悶：為什么組織上如此嚴肅處理 “以儆效尤”，卻一點也不能讓官員們?yōu)橹皠有摹保?/p>
對比朱巨龍、孫承騫的“官復原職”（即使沒有，但他們至今仍是省林業(yè)廳黨組成員，卻是不爭的事實），那其他官員還怎么“以儆效尤”呢？給予當事的兩個副廳長以免職，倒更多地像是在平息外界的怨言，不是真正意義上的嚴肅懲處，尤其是有意留著黨組成員，無非就是為事態(tài)平靜之后的順利復出做著準備，甚至連異地復出的彎子都不繞，怎不令人詫異與憤怒呢！
官員犯錯并不可怕，最可怕的是對于這樣犯錯的左顧右盼、前擋后攔，對當事官員竭盡袒護之能，高高舉起，輕輕放下，不僅給予犯錯官員足夠的面子和復職的退路，而且似乎也在讓其他官員領會自己的“良苦用心”：你們看組織上是多么保護自己的同志??！但如果進一步看，在這樣的袒護背后還有為自己脫責的嫌疑——— 真的處理嚴重了，當事官員會不高興，而自己作為組織也未必不擔當相應的責任，好一個“攘外必先安內(nèi)”！
沒有真正意義的嚴肅處理，那又怎不聽得人打瞌睡呢？而透過對睡會官員的嚴厲指責、甚至為此丟了烏紗帽來看，只有觸怒了當權者，處理才能雷厲風行，也恰恰說明惹得起群眾惹不起領導的尷尬，這樣的病根實在令人后怕。
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