針對新京報記者關于電力行業(yè)職工待遇過高問題的提問，國家電力監(jiān)管委員會副主席王野平先生語出驚人，“企業(yè)職工的收入只要符合規(guī)范、只要合規(guī)合法，再高的收入也是無可非議的。反之，如果收入不規(guī)范、不合規(guī)、不合法，再少的收入也必須嚴加追究?！保ㄖ袊W4月22日
張口合法，閉口非法，看來王野平先生的法律素養(yǎng)著實不低。然而，他合法即合理的邏輯卻是有點亂
首先，雖然群眾對電力及其他壟斷行業(yè)高收入的質疑由來已久，不滿情緒也日漸高漲，但卻從來沒有上升到違法的高度，人們的質疑始終是針對其壟斷國家某些資源卻“行業(yè)自肥”的合理性、公平性問題。而王先生卻用合法與非法來解釋這一問題，顯然有偷換概念之意，有搪塞問題之嫌。
其二，即便跳進王先生的邏輯圈子，他的邏輯依然是不通，甚至是混亂的。且看合法與合理的關系。一般說來，在現(xiàn)代民主法制社會，法律是民意的體現(xiàn)，合法的東西大都是合理的，正所謂“法律不外乎人情”。然而，由于法律滯后性的特點，原來合理的法律現(xiàn)在不一定合理，現(xiàn)在合理的法律將來未必合理，更不用說由于立法技術和民意體現(xiàn)程度等原因導致制定出的本身就是不合理的法律。這也正是在法律理論中有“善法”、“惡法”之分的原因所在。雖然“惡法亦法”，但它無疑是不合理的，它的命運將是被廢止或者修訂。
“企業(yè)職工的收入只要符合規(guī)范、只要合規(guī)合法，再高的收入也是無可非議的，反之，如果收入不規(guī)范、不合規(guī)、不合法，再少的收入也必須嚴加追究，”于情于理這種說法都是站不住腳的，這句話實質上透射出的是一種既得利益集團“拉法律當大旗”，企圖維護既得利益的狡辯邏輯。
可以說，進入21世紀，中國業(yè)已步入改革的深水區(qū)，各種矛盾日益凸顯，各種問題漸次出現(xiàn)。因此，中國必須“更加注重社會公平，使全體人民共享改革發(fā)展成果”，這就要求從政策乃至法律層面進行利益調節(jié)與分配，不合理的政策及法律必須及時修正，否則后果將不堪設想。(代福華)
（責編：徐嶸）
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