前不久公布的全國(guó)23個(gè)省市2011年城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資，北京職工月平均工資最高，為4672元/月；其次是上海，為4331元/月；江蘇月均3832元，名列第四。看了這些數(shù)字，一些人感嘆“拖了平均工資的后腿”。需要指出的是，上述三地的月工資不是指所有企業(yè)職工的月平均工資，而僅僅是指城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資。也就是說(shuō)，這個(gè)月平均工資只涵蓋國(guó)有或集體經(jīng)濟(jì)性質(zhì)單位員工。

根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度，城鎮(zhèn)單位在崗職工工資統(tǒng)計(jì)范圍僅包括國(guó)有單位、城鎮(zhèn)集體單位以及聯(lián)營(yíng)經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)、港澳臺(tái)投資經(jīng)濟(jì)單位，尚未包括城鎮(zhèn)的私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)，這無(wú)疑讓在個(gè)私企業(yè)就業(yè)的勞動(dòng)者有一種被邊緣化的感覺(jué)。

另外，這個(gè)“利好”，對(duì)于城市低收入群體來(lái)說(shuō)，或許并不是什么好消息，甚至是“利空”。因?yàn)閷?duì)于他們來(lái)說(shuō)，要想享受到工資平均上漲的“利好”，并非是一件易事。比如，對(duì)于在一家影樓靠打零工過(guò)活的于先生來(lái)說(shuō)，“平均工資”上漲這個(gè)“利好”，對(duì)他的最直接效果就是：每月繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用，將會(huì)越來(lái)越高。由于沒(méi)有正式工作，只能按照國(guó)家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)來(lái)繳費(fèi)。去年，他繳給勞保部門(mén)的是3200元左右。而今年最低繳費(fèi)可能突破3400元，再加上基本醫(yī)療保險(xiǎn)，最少需要繳納近5000元，少于這個(gè)數(shù)，人家不受理。并且還聽(tīng)說(shuō)，明年增長(zhǎng)幅度會(huì)更大。的確，有不少低收入者因個(gè)人繳費(fèi)增長(zhǎng)太快而交不起，甚至有人鬧著要退保。