1. 如何應對在工程建設、房地產(chǎn)開發(fā)、土地管理和礦產(chǎn)資源等方面的變相行賄

支招：充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督舉報作用，推行工程質量終身責任制，大力提高工程違規(guī)行為的預期成本，對造成嚴重工程質量事故的企業(yè)及其負責人應實行終身行業(yè)禁入。

完善規(guī)則和嚴格執(zhí)行雙管齊下。一方面不斷完善招投標等現(xiàn)有的規(guī)則制度，力爭將其中作弊造假的機會壓縮到最低限度，另一方面則應嚴格地執(zhí)行這些規(guī)則，并嚴懲各種違規(guī)行為。提高市場準入門檻，在嚴格資質、資格審批的基礎上繼續(xù)完善動態(tài)監(jiān)管制度。防止建設工程中的“潛規(guī)則”，就是要層層進行嚴格監(jiān)控，各項預算資金嚴格報批，防止假冒和挪用。

2. 如何應對美色誘惑和性賄賂

支招：干部要警鐘長鳴，自重、自省、自警、自勵，在各種誘惑和考驗面前把握住自己，萬不可心存僥幸。要對黨負責，對事業(yè)負責，對個人前途負責，對家庭負責，嚴格要求自己，時刻不忘廉潔自律。一要有堅定的理想信念。二要約束、克制自己的欲望。三要自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，經(jīng)得起權力、金錢、美色的考驗，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染，一身正氣。

3. 如何應對跑官要官，買官賣官，拉票賄選

支招：干部任用公示制度在干部人事制度改革深化的今天，已經(jīng)成為防止用人腐敗和失察的一項重要措施。要對干部從德、能、績、勤等方面進行全面了解、科學把握、準確評估，僅僅“公示”是不夠的，還必須注重“功示”，使“公示制”進一步完善。“公示”應當注重“功示”的內容，將擬提拔人員的能力、政績實實在在公而示之?！肮尽备肮κ尽薄！肮κ尽庇欣谠趫猿种厮刭|、重政績、重公論的用人導向中逐步完善干部選拔任用制度。