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黨的十七大和十七屆四中全會明確指出，新時期黨建工作應當圍繞中心、服務大局、推動發(fā)展。在此背景下，資陽市委提出了“黨建工作必須深度介入加快發(fā)展”的總體要求，并下發(fā)了《關于深度介入加快發(fā)展，全面加強和改進全市組織工作的意見》，對新時期組織工作更好地服務于加快發(fā)展進行了安排部署。面對新形勢、新任務、新要求，組織工作應當如何創(chuàng)新推進，為加快發(fā)展、跨越發(fā)展、科學發(fā)展提供強有力的組織保證，是組織部門最現(xiàn)實、最緊迫的課題。通過近年的探索與實踐，筆者有四個方面的體會和思考。

一、堅持與時代合拍，認清形勢、明確定位，在“四個找準”中把握組織工作深度介入加快發(fā)展的切入點

改革創(chuàng)新，與時俱進，既是組織工作保持生機與活力的源泉，也是深度介入加快發(fā)展的根本要求。2007年，我縣被列為全省首批27個“擴權強縣”試點縣之一，針對全縣干部不熟悉省級部門運行規(guī)則、辦事流程、項目投向等問題，組織工作及時跟進，積極向上協(xié)調爭取，在全省各縣（市、區(qū)）中率先選派了15名政治素質高、業(yè)務能力強的科級干部到對應省級部門跟班學習，較好地實現(xiàn)了理念融入、干部對接和信息共享。截止目前，我縣已選送上掛干部34名，先后爭取到國家和省級項目10余個，資金1000余萬元。這啟示我們：組織工作要順應時代要求，始終成為助推發(fā)展的關鍵力量，就必須牢固樹立服從服務于經濟社會發(fā)展大局的理念，積極主動地深度介入加快發(fā)展。要找準定位，堅持把“服務發(fā)展”作為組織工作的出發(fā)點和落腳點，真正做到一切圍繞發(fā)展，一切為了發(fā)展，把促進發(fā)展的成效作為衡量和檢驗工作的第一標準；要找準目標，堅持開明開放、群眾認可的原則，做到“虛功實做”，積極探索組織工作更好地服務大局、服務經濟的新規(guī)律、新路子，構建寬領域、多角度的組織工作新格局；要找準重點，堅持抓班子、帶隊伍，進一步加強思想建設和理論武裝，大力選拔和培養(yǎng)高素質干部隊伍，用社會主義核心價值體系武裝黨員干部的頭腦，不斷提升他們分析問題、解決問題、推動發(fā)展的能力；要找準途徑，堅持全方位、多層面參與發(fā)展進程，狠抓用人導向這個關鍵，為加快發(fā)展增添活力，狠抓人才培育這個根本，為加快發(fā)展凝聚智慧，狠抓組織建設這個基礎，為加快發(fā)展提供保障。