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領導干部要不斷提高學習能力
m.kejuu.com?2009-12-30 15:49? 劉奇葆?來源:黨建    我來說兩句

學貴有恒,鍥而不舍、滴水穿石才是真學習。領導干部工作繁忙,時間有限,要養(yǎng)成好的學習習慣,把零碎的時間利用起來學習,這叫“集腋成裘”,也叫“釘子精神”?!鞍滋熳吒芍v”,調研了解實際情況;“晚上讀寫想”,結合實際學習思考,這是一種符合領導干部實際的科學學習方式。顧炎武說:“人之為學,不日進則日退。”要拿出一股擠勁,每天擠出半小時,讀書三四頁,天長日久終有所得。要拿出一股鉆勁,鉆得越透,領悟越深,收獲越大。要拿出一股韌勁,點滴做起,持之以恒,把學習當作工作和生活不可缺少的一部分,一日不學就感落后。只有這樣,知識才不會老化,思想才不會僵化,能力才不會退化。

善于學習,效果在方法得當。有了端正的學習態(tài)度,很高的學習熱情,還要有科學的學習方法。常有同志抱怨自己在學習上時間花得不少,讀書一大摞,筆記幾大本,但收獲有限,感悟不深。根本原因在方法欠妥。方法不對,勞而無獲;方法對頭,事半功倍。現實中兩種錯誤的學習方法一定要切忌,一是流于形式,淺嘗輒止,不求甚解;二是不加選擇,囫圇吞棗,沒有重點。學習的形式多種多樣,不僅要從書本中學習,還要從實踐中汲取營養(yǎng),向群眾學經驗、學品質。領導工作涉及方方面面,要多與專家學者交朋友,常與行家里手談心得,獲得啟發(fā),打開思路,提高解決問題的能力。

“學而不思則罔,思而不學則殆”,學習最重要的方法是學習與思考統(tǒng)一、理論與實際結合。我們的大腦不僅要做知識的“存儲器”,更要做知識的“處理器”,開動腦筋,縝密思考,對所學知識去粗取精、去偽存真,把零散的東西變?yōu)橄到y(tǒng)的、孤立的東西變?yōu)橄嗷ヂ撓档摹⒋譁\的東西變?yōu)榫畹?、感性的東西變?yōu)槔硇缘摹W習的內容要有所選擇,既要怡情養(yǎng)性、提升情操,更要經世濟用、解決問題。要將加強學習與黨和國家事業(yè)的發(fā)展要求,與工作中的實際情況和問題緊密結合,帶著問題學習,邊讀書邊思考,這樣才能提高學習的針對性、實效性。

善于學習,根本在目的正確。理論只有與實踐相結合,才能顯示其強大生命力和影響力。學用脫節(jié),是領導干部學習的大忌。衡量領導干部理論水平高低,不僅看掌握了多少理論知識,更要看能不能把所掌握的理論運用到實踐中去,有效解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的實際問題。領導干部要學習需要的知識,通過學習提高自己,推動工作。當前,我們的工作中面臨許多亟待解決的問題,比如經濟結構調整問題、城鄉(xiāng)差距問題、利益分配問題、干部作風問題等等。要把學習的出發(fā)點放在解決這些實際問題上,真正把學習的體會和收獲轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領,把學習的成果體現到推進科學發(fā)展、促進社會和諧的具體成效上來,做到學以致用、用以促學、學用相長。

(作者為中共四川省委書記)


責任編輯:趙舒文
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