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領導干部的作風，主要體現(xiàn)在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面。領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨作為執(zhí)政力量在新的歷史時期必須面對的考驗。這種考驗不僅過去存在、現(xiàn)在存在，將來也會長期存在。因此，加強領導干部作風建設，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。

領導干部作風建設關系科學發(fā)展觀的貫徹落實

領導干部作風建設是黨的建設的重要組成部分。加強領導干部作風建設的首要問題是加強對黨的創(chuàng)新理論的學習，以科學發(fā)展觀作為精神動力和工作指針。全面貫徹落實科學發(fā)展觀，一方面要求領導干部不斷深化對其理論體系的認識和精神實質的把握，另一方面要求領導干部不斷增強自覺性和堅定性，把科學發(fā)展觀作為行動指南和精神動力，不斷提高全面貫徹落實的知識水平和工作能力。必須堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照科學發(fā)展觀的要求抓緊抓好各項工作。

加強領導干部作風建設，必須把科學發(fā)展觀落實在具體的工作實踐中。加強領導干部作風建設，根本目的是切實把科學發(fā)展觀落到實處，真正做到又好又快發(fā)展。領導干部是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的組織者和實踐者。全面貫徹落實科學發(fā)展觀，一要靠學習，二要靠實踐。全面貫徹落實科學發(fā)展觀不僅是一個學習的過程，而且是一個實踐的過程。加強領導干部作風建設，就要像胡錦濤同志所要求的那樣，大力倡導八個方面的良好風氣，即勤奮好學、學以致用，全面準確地把握科學發(fā)展觀；心系群眾、服務人民，構建新形勢下良好的黨群關系、干群關系；真抓實干、求真務實，大興求真務實之風；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，保持良好的精神狀態(tài)；顧全大局、令行禁止，確保政令暢通，形成全局一盤棋；發(fā)揚民主、團結共事，維護黨的團結統(tǒng)一，不斷增強黨的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力；秉公用權、廉潔從政，將執(zhí)政為民落到實處；生活正派、情趣健康，自覺加強思想道德修養(yǎng)。

領導干部作風建設關系社會主義和諧社會的構建

領導干部作風建設是構建社會主義和諧社會的重要任務。我們黨是構建社會主義和諧社會的組織者和領導者，領導干部是黨的重要力量。要把構建社會主義和諧社會的任務落到實處，就必須高度重視領導干部的作風建設。當前，改革的深化涉及各方面利益的調整，必然會帶來一些矛盾和問題，構建社會主義和諧社會就是要減少和消除這些矛盾和問題。實踐證明，加強領導干部作風建設有利于帶動黨風、民風和社會風氣，有利于構建社會主義和諧社會。