黨的十七屆四中全會《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》對高等學(xué)校黨的建設(shè)提出了更新和更高的要求，強(qiáng)調(diào)“把全面貫徹黨的教育方針、培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人貫穿高等學(xué)校黨組織活動始終”，進(jìn)一步明確了培養(yǎng)高素質(zhì)大學(xué)生在新時期高校黨建工作中的重要意義，是新形勢下加強(qiáng)高校黨建工作的重要指針。
一、新時期大學(xué)生黨建工作的新特點(diǎn)與發(fā)展趨勢
大學(xué)生黨建工作是新時期高校黨建的重要內(nèi)容。高校大學(xué)生作為一個流動的知識群體，富有朝氣與活力，是未來社會發(fā)展的生力軍。大學(xué)生黨員發(fā)展工作、黨員質(zhì)量如何，直接影響高校黨建工作的根本質(zhì)量。
改革開放以來，高校大學(xué)生黨建工作有了很大發(fā)展和創(chuàng)新，同時也出現(xiàn)了很多新問題和新挑戰(zhàn)。進(jìn)入21世紀(jì)，高校大學(xué)生黨建工作的對象、環(huán)境也發(fā)生了很大變化，大學(xué)生黨建工作呈現(xiàn)出許多新特點(diǎn)，意味著大學(xué)生黨建工作具有緊迫性、艱巨性和現(xiàn)實(shí)性，面臨著許多亟待研究和解決的新情況和新任務(wù)。
大學(xué)生黨建工作面臨著新挑戰(zhàn)。隨著高校擴(kuò)招、高校后勤社會化、高校收入分配改革等不斷推進(jìn)，直接帶來了如何穩(wěn)定高校黨建工作隊伍和提高他們的素質(zhì)和能力，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作專業(yè)化等新問題。由于高校黨建工作者在職稱評聘、職務(wù)晉升、工作績效考核等方面的客觀瓶頸，他們對所從事工作的認(rèn)識和自我評價缺乏客觀公正性，導(dǎo)致高校黨建工作者隊伍不夠穩(wěn)定。高校擴(kuò)招后生源愈趨復(fù)雜，后勤社會化及社會環(huán)境變化，也給大學(xué)生管理帶來新難題，這些都對高校黨建工作隊伍的素質(zhì)和綜合能力提出了更高要求。
大學(xué)生黨建工作的對象具有新特點(diǎn)。大學(xué)生是高校黨建工作的重要對象。目前高校招生數(shù)和在校生規(guī)模持續(xù)增加，快速增長的大學(xué)生數(shù)量對高校黨建工作隊伍形成了較大壓力。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及，大學(xué)生接受信息的渠道更加多樣化。而高校后勤社會化的層層推進(jìn)，大學(xué)生接觸社會的機(jī)會更多，受社會因素影響的可能性更大。作為青年學(xué)生，他們的思想傾向具有可塑性、易變性、創(chuàng)新性等特點(diǎn)，對新鮮事物的興趣比較濃厚，但判斷和甄別能力有限。在來自四面八方的良莠俱存的各種信息的沖擊下，青年大學(xué)生很容易迷失方向，思想產(chǎn)生偏差甚至錯誤。怎樣根據(jù)這些新的特點(diǎn)，做好大學(xué)生的教育與管理工作，在大學(xué)生心中構(gòu)筑起一道拒腐防變、自覺抵制不良影響的防線，無疑成為高校黨組織需要解決的、刻不容緩的又一個新課題。
- 2009-12-18創(chuàng)新基層黨建機(jī)制 倡導(dǎo)大學(xué)生村官黨建
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