中新網(wǎng)4月24日電 據(jù)日本共同社報(bào)道，日本瑞可利職業(yè)研究所(Recruit Works Institute)23日公布的2014年日本應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生“求人動(dòng)向”調(diào)查結(jié)果顯示，民營(yíng)企業(yè)用人需求和大學(xué)生求職人數(shù)之比的求人倍率為1.28倍，比上年微升0.01點(diǎn)，連續(xù)兩年改善。

其中，日本流通、金融和建筑等行業(yè)用人需求增加，但制造業(yè)受部分業(yè)績(jī)不佳的企業(yè)縮減招聘人數(shù)的影響，整體減少5.5%。企業(yè)招聘人數(shù)總計(jì)為54.35萬(wàn)人，比上年減少1.9%。但因報(bào)考公務(wù)員的人數(shù)增加，向民營(yíng)企業(yè)的求職人數(shù)也減少2.0%，為42.57萬(wàn)人。求職人數(shù)降幅更大使得求人倍率小幅上升。

近幾個(gè)月來(lái)受益于股市上漲和日元貶值，日本經(jīng)濟(jì)前景趨于樂(lè)觀(guān)，但就業(yè)環(huán)境未見(jiàn)明顯改善。該研究所研究員戶(hù)田淳仁分析稱(chēng)：“泡沫經(jīng)濟(jì)時(shí)期經(jīng)濟(jì)變好后，求人倍率就會(huì)上升，但現(xiàn)在的企業(yè)為了避免員工年齡結(jié)構(gòu)出現(xiàn)扭曲，改成每年招聘固定人數(shù)，而不再受經(jīng)濟(jì)狀況好壞影響。”

該研究所于2013年2月中旬到3月上旬面向日本企業(yè)實(shí)施上述調(diào)查，共收到約4500家企業(yè)的回復(fù)，并據(jù)此推算了整體情況。針對(duì)學(xué)生的調(diào)查則于2月上旬實(shí)施。