原標(biāo)題：4中國(guó)司機(jī)12日受審

商務(wù)部：望新加坡妥善處理中國(guó)籍公交車司機(jī)案

新華社北京12月7日電（記者 王希 陳晨）商務(wù)部對(duì)外投資和經(jīng)濟(jì)合作司負(fù)責(zé)人7日表示，希望新加坡妥善處理中國(guó)籍公交車司機(jī)案，維護(hù)被捕司機(jī)的合法權(quán)益。

該負(fù)責(zé)人表示，此次事件的起因是新方雇主對(duì)中國(guó)司機(jī)和馬來(lái)西亞籍司機(jī)實(shí)行不同的薪資待遇造成的，商務(wù)部已要求駐新加坡使館加緊與新方協(xié)商，解決中國(guó)司機(jī)的合理訴求，避免歧視性待遇，維護(hù)中國(guó)司機(jī)的合法權(quán)益。

該負(fù)責(zé)人表示，商務(wù)部一貫高度重視外派勞務(wù)人員權(quán)益保護(hù)工作。結(jié)合此次中國(guó)司機(jī)在新勞資糾紛事件，商務(wù)部將繼續(xù)要求對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)在開(kāi)展外派勞務(wù)業(yè)務(wù)時(shí)，必須充分了解境外相關(guān)法律法規(guī)；在與雇主簽訂勞務(wù)合作合同時(shí)，要求境外雇主保證中國(guó)勞務(wù)人員與其他外籍勞務(wù)人員同工同酬，避免歧視性待遇，并保留向雇主追索相關(guān)賠償?shù)臋?quán)利；在外派勞務(wù)適應(yīng)性培訓(xùn)中，應(yīng)向勞務(wù)人員明確告知正當(dāng)投訴渠道，切實(shí)維護(hù)好外派勞務(wù)人員的合法權(quán)益。

因?qū)椭髟谡{(diào)薪問(wèn)題上的區(qū)別對(duì)待不滿，供職于新加坡公共交通運(yùn)營(yíng)商SMRT的中國(guó)籍公交車司機(jī)中有171人在11月26日集體請(qǐng)病假。經(jīng)協(xié)商和溝通后，當(dāng)月28日司機(jī)全部復(fù)工。新加坡初級(jí)法院12月3日以“非法罷工”的罪名判處一名在當(dāng)?shù)毓ぷ鞯闹袊?guó)籍公交車司機(jī)6周監(jiān)禁，其他4名被捕中國(guó)司機(jī)12月6日獲準(zhǔn)保釋，并將于12月12日出庭受審。