福建工會網(wǎng)訊 （通訊員 鄭清愛）為進一步增強基層工會組織的活力，把基層工會建設成為組織健全、制度完善、維權到位、運作規(guī)范、工作活躍、作用明顯、開拓創(chuàng)新、職工信賴的職工之家，今年以來，鯉城區(qū)總工會積極創(chuàng)新思路，強指導、提重點、育典型，深入推進“職工之家示范單位”創(chuàng)建活動，取得了良好的效果。

一是加強指導出亮點。根據(jù)基層工會的不同特點，制定差異化的建家標準，突出針對性，不搞一個模式。比如市級以上模范職工之家把工作重點放在提高建家水平和增強工會活力上，同時要對本區(qū)域企業(yè)起示范作用；非公有制企業(yè)工會適應企業(yè)特點，打好基礎，規(guī)范起步，切實提高規(guī)范建設水平。

二是圍繞重點提成效。把非公有制企業(yè)作為建家工作的重點，向各類基層工會拓展，不斷擴大建家工作的覆蓋面。善于經(jīng)驗總結(jié)，勤動手、勤用腦、勤用心，結(jié)合各街道的工作特色，找準工作的切入口，以特色促亮點，以亮點促發(fā)展，在總結(jié)、提煉、挖掘中將工會工作不斷推向更高的臺階。

三是培育典型顯特色。不斷探索建家規(guī)律，推動建家工作創(chuàng)新發(fā)展。加強輿論宣傳，形成建家良好氛圍，不斷擴大建家影響，引導會員和職工群眾積極參與建家活動。及時總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，發(fā)揮典型示范作用，樹立品牌形象，形成學先進、趕先進、超先進的熱潮。